Il rapporto ISTAT ci rivela che nel 2019 il divario di genere tra coloro che hanno una laurea nelle cosiddette discipline STEM è ancora molto forte: il 37,3% degli uomini contro il 16,2% delle donne.

Cosa possono fare le aziende? Silvia Semenza, Corporate People Experience Director, racconterà la strategia di RINA nei prossimi anni, dedicata alla valorizzazione e alla crescita delle donne Stem.

Interverrà per portare la sua testimonianza anche Marzia Basso, Italy Railways & Mass Transit Project Manager.

Questo webinar si è tenuto martedì 15 dicembre 2020 nell’ambito della Digital Recruiting Week Stem