Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.500 punti vendita* in 19 regioni, di cui oltre 1.000 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo.
Leader del franchising nella GDO italiana, l’azienda è guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Con l’obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un’alimentazione di qualità a prezzi accessibili.
Impiega oltre 13.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti, cui si aggiungono circa 10.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising.
Nel 2022 ha ottenuto per il quinto anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.
Le opportunità e il lavoro in Carrefour Italia
L’azienda in breve
4,66
MILIARDI DI FATTURATO 2020
11,4 ore
FORMAZIONE PER PERSONA
+ 15000
DIPENDENTI IN ITALIA
+ 300
RUOLI
+ 1.450
PUNTI VENDITA
61%
LE DONNE IN CARREFOUR
Perché lavorare in Carrefour Italia
Entrando in Carrefour Italia puoi contare su un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano verso obiettivi comuni, assumendosi fin dal primo giorno responsabilità commisurate al proprio ruolo.
Potrai scoprire il mondo della Grande Distribuzione nell’azienda più strutturata in Italia. L’organizzazione della sede e la varietà di formati (Iper, Market, Express, Cash&Carry, Franchising) ti offriranno un punto di vista privilegiato sul settore e innumerevoli opportunità di crescita professionale, sia orizzontale che verticale.
Ma soprattutto con il tuo contributo compiremo la transizione alimentare, grazie all’implementazione del manifesto Act for Food i cui focus sono: maggiore accessibilità al biologico per tutti, controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche del territorio italiano.
In più parteciperai al grande progetto che ci porterà ad essere la prima Digital Retail Company. Portare la digitalizzazione in un settore come la GDO, dove i rapporti personali e la presenza sono fondamentali, non è una sfida da poco ma ci lavoriamo da tempo e ognuno è chiamato a far valere il proprio digital mindset. Smart working (quello vero), digitalizzazione dei processi e dematerializzazione sono parte della nostra quotidianità da molto tempo e permeano ogni giorno di più la nostra quotidianità.
Opportunità
- Young Graduate Program con formazione su misura
- Stage curriculari e extra-curriculari
- Esperienza in Punto vendita e in Sede
- Scuola dei leader
- Talent program nel mondo Finance
- Orientamento alle professioni
- Smartworking (1gg in remoto, 1gg in ufficio e il resto a discrezione del lavoratore)
- Formazione professionale: Mestiere, Manageriale e anche sulle soft-skills
- Job discovery e job posting interno
- Welfare monetario e convenzioni con partner
In Carrefour il nostro mestiere è quello di incontrare e soddisfare lo stile di vita dei nostri clienti. Lo facciamo ogni giorno e ovunque con curiosità, abbracciando il cambiamento che il mercato e i clienti ci chiedono, in primis verso la transizione alimentare necessaria per il bene del pianeta e di tutti. Ci assumiamo responsabilità e lavoriamo per lasciare il nostro segno esprimendo il nostro potenziale creativo con proattività e flessibilità.