Siamo un gruppo bancario costituito da oltre 15 società specializzate. Affianchiamo alla storica attività di banca commerciale, Bancassurance, Asset Management, Factor, Leasing e Prestiti personali, Servizi Digitali. Abbiamo oltre 600 punti vendita tra filiali, centri imprese, negozi finanziari dislocati in tutta Italia. E uffici di direzione a Reggio Emilia, Milano, Andria.

La nostra Area Futuro (che comprende al suo interno i sistemi informativi, l’organizzazione, l’innovazione e Credemtel, la società del Gruppo specializzata nei servizi digitali) oggi accoglie 470 professionisti del settore con un’età media di 42 anni di cui il 31% donne e ha l’obiettivo di stimolare l’innovazione, accompagnare lo sviluppo dei servizi aziendali in ottica di sostenibilità e digitalizzazione e mantenere un costante aggiornamento delle tecnologie e dei processi interni ed esterni.

Siamo convinti che solo attraverso le persone si possono raggiungere i migliori risultati, per questo da sempre progettiamo il futuro investendo sulle persone, ognuna delle quali ha passioni, attitudini e caratteristiche che la rendono unica. In Credem abbiamo un grande obiettivo: farti stare bene. Ci prendiamo cura delle nostre persone e siamo attente al loro benessere a 360 gradi, a dimostrarlo è il certificato Top Employers Institute per il settimo anno consecutivo. La nostra scelta di investire sul benessere delle persone ci porta a essere tra le 20 società più ambite in cui lavorare in Italia. Questo per noi è WELLBANKING.

> Premi

> Perchè lavorare con noi

Entra a far parte del gruppo, ti aspettano oltre 130 ruoli diversi. Nell’iter di selezione non valuteremo soltanto il tuo percorso di studi o le competenze tecniche. Approfondiremo le tue attitudini per offrirti l’opportunità di crescere in sintonia con le tue passioni. Ogni persona ha caratteristiche che la rendono unica. Ognuno può dare un contributo di valore.

SCUOLA CREDEM
Oltre 60 ore di formazione all’anno.
Scuola Credem è un’accademia dedicata ai dipendenti che nasce con un obiettivo preciso: fornire una formazione costante, senza la quale non potrebbe esserci crescita. Tre differenti percorsi, tecnico, manageriale e comportamentale, e un’offerta arricchita anche da contenuti facoltativi e trasversali per valorizzare al massimo l’autoformazione.

DIVERSITY E INCLUSION
Valorizziamo le persone e le loro unicità.
Ogni persona è unica e per questo va valorizzata a prescindere da età, genere, anzianità professionale e molto altro. Per la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante sono state attivate una serie di iniziative di supporto alla genitorialità, al diversity management, al confronto generazionale, al lavoro agile (part-time, smart working, ecc.) e alla crescita meritocratica.

WELFARE AZIENDALE
Stare bene per lavorare meglio.
70. È questo il numero delle iniziative messe in campo per garantire il benessere delle nostre persone. Ascoltiamo le esigenze di tutti e facciamo in modo, attraverso gli strumenti offerti, di garantire un sereno equilibrio vita-lavoro; perché benessere produce benessere.
Ecco le macro aree a cui si rivolgono i nostri servizi: salute e benessere, protezione assicurativa, supporto personale, tempo libero, welfare aziendale, agevolazioni sugli acquisti.

CRESCITA PROFESSIONALE
Nessun ruolo è scontato.
In Credem offriamo oltre 130 ruoli diversi: dal mondo dell’IT alla finanza, dal legal al marketing. Anche grazie ad un gestore del personale dedicato e ad una costante job rotation sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita. Il nostro obiettivo è valorizzare i tuoi talenti, le tue passioni e supportare il tuo sviluppo personale e professionale.

Con la creazione di Area Futuro abbiamo voluto aumentare le sinergie e la collaborazione tra Sistema Informativo, Organizzazione, Innovation Unit e Credemtel. Questo per accelerare la trasformazione digitale del nostro Gruppo e offrire servizi e soluzioni innovative e semplici ai nostri clienti.” Francesco Reggiani aggiunge “le opportunità di crescita e apprendimento sono molteplici, sia per giovani alla prima esperienza lavorativa, che per esperti di settore, che vogliano mettersi in gioco in una realtà, come la nostra, che da sempre si caratterizza per innovazione ed evoluzione tecnologica. Particolare attenzione è posta alla formazione delle persone che entrano in Credito Emiliano, sia attraverso l’esperienza sul campo che tramite percorsi dedicati ai singoli ruoli. Attività come quella della gestione progettuale, della programmazione e dell’analisi dati sono fortemente propensi ad un rapido cambiamento di scenario e l’obiettivo di Credito Emiliano è quello di mantenere un costante aggiornamento sulle nuove tecnologie, sui nuovi processi e l’evoluzione digitale”.
Francesco Reggiani
,
Coordinatore di Area Futuro di Credito Emiliano

 

”Ho iniziato a lavorare pochi mesi dopo la conclusione del mio percorso di studi. Da subito sono entrata a far parte di un team giovane nei sistemi informativi, che mi ha trasmesso voglia di crescere. Imparo e miglioro lavorando a contatto coi miei colleghi più esperti, mi metto alla prova e ,con grande soddisfazione, sto per rilasciare il progetto per cui lavoro… e chi se lo sarebbe mai aspettato? Da neoassunta e neolaureata, posso dire che la mia azienda crede e investe nei giovani.”
Carolina Benussi
Business Analyst

“Era il febbraio 2014. Ero a Milano e rientravo da una lezione. Le cuffie del cellulare smettono di farmi sentire la musica e arriva una chiamata. Decisi di rispondere e… ora sono 7 anni che lavoro in Credem! Ho iniziato come cassiere e, dopo diversi ruoli commerciali e qualche difficoltà superata sempre insieme ai colleghi, sono da due anni Direttore di filiale. Questo è per me un esempio concreto di un’azienda che punta sui giovani nominando direttore un ragazzo di 30 anni.”
Bardini Francesco
Responsabile di Filiale

 

> Opportunità per gli universitari

  • Stage curriculari
  • Opportunità lavorative
 

> Aree di interesse

  • 30% 30%
  • Giuridico – Politica 10% 10%
  • Informatica 20% 20%
  • Matematico – Statistica 20% 20%
  • Scientifica 20% 20%

> Posizioni aperte

JUNIOR C# DEVELOPER

REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Credemtel, società del Gruppo Credem attiva dal 1989 nell’offerta di Servizi Digitali e progetti di Gestione Elettronica Documentale, Supply Chain Finance e Corporate Banking Interbancario (CBI), allo scopo di ampliare e potenziare l’offerta ai propri clienti, sta ricercando Junior C# Developer.

Principali attività

  • Progettazione e sviluppo software in DevTeam di medie dimensioni
  • Application maintenance degli ambienti di produzioni

Requisiti

  • Conoscenza dei sistemi operativi Windows (desktop e server)
  • Conoscenza dei pattern di sviluppo
  • Conoscenza delle fasi del ciclo di vita del software
  • Conoscenza dell’ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio
  • Conoscenza di strumenti per repository del software (TFS e/o GIT) e padronanza delle strategie di branch e merge su multi codeline
  • Conoscenza base del linguaggio SQL e tool SQL Server Management Studio
  • Conoscenza base delle tipologie di software testing (UnitTest, SmokeTest, IntegrationTest e FuncionalTest)
  • Conoscenza di framework .Net, .Net Standard e .Net Core e padronanza della programmazione asincrona (TAP) e parallela (TPL)

Preferibili

  • Conoscenza base di Angular 8, HTML5, CSS e JavaScript ES6
  • Conoscenza base di metodologie Agile (Kanban e/o Scrum)

Completano il profilo:
attitudine al team working, buone capacità di problem solving, pianificazione ed organizzazione delle attività, proattività e autonomia.

Sede di lavoro
Montecavolo di Quattro Castella

Benefit
Smart working – Buoni pasto – Telefono aziendale – Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem – Welfare aziendale – Convenzioni aziendali.

TECNICO AREA PROCESS AUTOMATION

REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Siamo alla ricerca di talenti che hanno la passione per la programmazione web e mobile.

Il candidato entrerà in un team di sviluppo software Agile/Devops e dovrà occuparsi delle seguenti attività:

  • sviluppare software di front end web o di mobile app
  • partecipare alla definizione dell’architettura del software
  • definire e analizzare i requisiti tecnici del software
  • essere un punto di contatto tra diversi interlocutori e relazionarsi con il referente tecnico

Caratteristiche del profilo

  • Laurea in informatica o ingegneria informatica.
  • Si valutano anche brillanti periti informatici con almeno 2 anni di esperienza.
  • Conoscenza di uno o più tra i seguenti: Java, Javascript, JQuery, Angular, React, Swift/Objective-c, Kotlin.
  • Conoscenza del linguaggio SQL. Gradita esperienza su piattaforme Cloud. Completano il profilo capacità comunicative e relazionali.

Benefit
Smart working – Buoni pasto – Telefono aziendale – Formazione costante grazie all’accademia Scuola Credem – Welfare aziendale – Convenzioni aziendali.

JUNIOR JAVA ANALIST/ DEVELOPER

REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, Italy

La persona che stiamo cercando si occuperà di:

  • Analizzare/sviluppare soluzioni software con linguaggio di programmazione Java;
  • Partecipare alla definizione dell’architettura del software;
  • Definire e analizzare i requisiti tecnici del software;
  • Occuparsi della gestione degli ambienti evolutivi e del running di natura tecnica in ambito dipartimentale;
  • A tendere, relazionarsi con i fornitori di riferimento per coordinarne e controllarne l’operato, presidiando tutti gli aspetti significativi di analisi.

 Caratteristiche del profilo

  • Laurea in informatica o ingegneria informatica;
  • Conoscenza di Java, J2EE, JavaSE, Jboss, JavaCore e relativi framework. Competenze su mondo Linux;
  • Conoscenza dei linguaggi SQL, Oracle;
  • Completano il profilo capacità comunicative e relazionali;
  • Preferibili precedenti esperienze in ambito bancario / finanziario, o presso fornitori IT operanti in questi settori;
  • Oltre a competenze tecniche, buone doti di relazione / organizzative (collaborazione con fornitori, relazione con altre aree, organizzazione del proprio lavoro)

Benefit
Smart working – Buoni pasto – Telefono aziendale – Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem – Welfare aziendale – Convenzioni aziendali.

INFORMATION TECHNOLOGY EXPERT

Siamo alla ricerca di professionisti con consolidata esperienza di almeno 3 anni su diverse aree tematiche del dipartimento Information Technology di Credem per guidare e realizzare l’innovazione digitale degli applicativi e dei servizi bancari.

La persona entrerà in un team di sviluppo e gestione software e lavorerà su importanti progetti condotti in parte anche in modalità Agile/Devops. Si occuperà di:

  • definire e analizzare i requisiti tecnici del software
  • partecipare alla definizione dell’architettura del software
  • ove necessario sviluppare software di front end o realizzare integrazione fra sistemi di differenti tecnologie a seconda delle specifiche iniziative progettuali
  • coordinare con autorevolezza e competenza i fornitori SW e confrontarsi proficuamente con le diverse funzioni dei sistemi informativi.

La persona deve possedere buone capacità di problem solving, flessibilità, predisposizione per il lavoro di squadra e
capacità di lavorare anche sotto pressione, oltre a forte competenza, continua voglia di imparare e spinta all’innovazione tecnologica.

  • Sarà inserito, in funzione della esperienza dimostrata sul campo, in team specializzati principalmente sui seguenti ambiti:
  • Crediti
  • Wealth management e Finanza
  • Canali Digitali
  • Infrastrutture tecnologiche
  • Area Dati
  • Cyber security e architettura

Per ognuno di questi ambiti è richiesta conoscenza approfondita di almeno una delle principali suite di mercato relative a Middleware di integrazione, strumenti di BPM / Workflow, strumenti di Data visualization e business analytics, Machine learning, sistemi di autenticazione e autorizzazione.

Sede di lavoro Reggio Emilia

INFORMATION TECHNOLOGY JUNIOR

REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Il Gruppo Credem è alla ricerca di giovani laureati e laureandi in Informatica, Ingegneria
Informatica/Matematica/Fisica e Statistica pronti a intraprendere percorsi sfidanti e a lavorare in team per rendere Credem una realtà tecnologicamente avanzata e punto di riferimento nell’innovazione digitale.

I candidati ideali verranno assunti nelle sedi di Reggio Emilia e avranno l’opportunità di collaborare in team su progetti di grande rilevanza per l’nnovazione digitale degli applicativi e dei servizi bancari, in particolare sui seguenti ambiti:

  • Canali Digitali
  • Infrastrutture tecnologiche
  • Area Dati

Contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito

Benefit
Smart working – Buoni pasto – Telefono aziendale – Formazione costante grazie all’accademia Scuola Credem – Welfare aziendale – Convenzioni aziendali.

JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER

REGGIO EMILIA, EMILIA ROMAGNA, Italy

Il candidato ideale possiede una buona Cultura Informatica e rispondendo direttamente al Responsabile Tecnico,
inserito nel team di sviluppo del CORE BANKING, si occuperà di:

  • Sviluppo e programmazione nel linguaggio Java , C#, .NET
  • Acquisizione competenz e tecniche Maiframe – IBM – COBOL/CICS/DB2
  • Analisi tecnica sia in ambito dipartimentale che mainframe

Caratteristiche del profilo

  • Laurea in Ingegneria Informatica / Informatica o altro corso equivalente;
  • Ottime competenze di “scrittura codice” e conoscenza generale dei paradigmi di design e sviluppo;
  • Conoscenza ambiente .Net e/o J2EE e linguaggio C # e/o Java, OOP; conoscenza del Design Pattern e principi di base della programmazione (Solid Principles);
  • Disponibilità ad acquisire competenza tecniche in ambito Mainframe IBM – COBOL/CICS/DB2
  • Conoscenza JBOSS 7, Server Linux, MS SQL SERVER, CTG
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese, almeno a livello tecnico;
  • Capacità di lavorare per obiettivi ed in autonomia;
  • Problem solving e proattività;
  • Attitudine al team working
  • Sarà titolo preferenziale conoscenze metodologie AGILE e DEVOPS

Sede di lavoro
Reggio Emilia

Benefit
Smart working – Buoni pasto – Telefono aziendale – Formazione costante grazie all'accademia Scuola Credem – Welfare aziendale – Convenzioni aziendali.

TIROCINI CURRICULARI

Il/la candidato/a nel suo percorso di formazione e lavoro svilupperà capacità relazionali, competenze specifiche del settore e l’applicazione delle competenze apprese negli anni di studio applicate al settore bancario/finanziario.

E’ possibile candidarsi a stage curriculari scrivendo a sel@credem.it indicando l’area aziendale preferita per lo svolgimento del tirocinio e allegando il proprio CV.

Rimborso spese previsto 450€ / 700€ netti.

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