Dana Incorporated has been transforming the mobility industry since its founding in 1904.

From the invention of the encased universal joint, to the development of fully integrated propulsion systems for today’s most complex electrified powertrains, Dana remains a leader in revolutionizing power conveyance.
Over the years, Dana’s products have helped drive history’s greatest vehicles—from the Model T to one of the first mass-produced battery-electric vehicles.
Today, Dana is proud to be one of only 52 companies that has made the Fortune 500 list every year since it was first published in 1955 and remain one of the longest-standing companies listed on the New York Stock Exchange.
From Brazil to Belgium and Canada to China, Dana’s higher purpose is lived by 40,000 employees located in 33 countries working toward a better tomorrow for our customers and communities.

Premi

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Candidati!

Le opportunità e il lavoro in DANA

azienda in breve

  • Founded in 1904
  • 2021 sales: 8.9 bilion
  • 40.000 people
  • Network of technical centers in 9 countries
  • 140 major facilities
  • 31 countries
  • 6 continents
  • 14K costumers
  • > 135 ship-to countries

 

Perché lavorare in Dana

At Dana we offer our team members exciting opportunities to develop their skills and competencies, both professionally and personally. Dana seeks talented individuals who are driven, innovative, and passionate about helping Dana create the mobility landscape of the future. We provide opportunities for experienced professionals to find solutions to a wide range of challenges and trust our employees to lead teams and initiatives that will produce results

Opportunità

  • Progetti tesi o stage curriculari
  • Stage extra-curriculari
  • Graduate program

Candidati!

Aree di interesse

Economico – Manageriale
Giuridico – Politica
Informatica
Matematica – Statistica
Meccanico – Industriale
Scientifica
Umanistica

“What you do makes a difference, and you have to decide what kind of difference you want to make.”

“How wonderful it is that nobody need wait a single moment before starting to improve the world.”

– Jim Kamsickas (CEO at DANA) – 

Posizioni aperte

Internship Pivotware & Screen Personas Implementation

Reggio Emilia, IT, 42124

Requisition:  36282

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world’s original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

Position Summary

stiamo ricercando un giovane Neolaureato o Laureando per un progetto di Internship Quality Plant – Pivotware and Screen Personas Implementation presso la nostra sede di Reggio Emilia (RE).

Conoscenze richieste

  • Neolaureato / Laureando in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Meccatronica
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Conoscenze di Statistica, Excel,
  • Interesse ad operare in un ambiente dinamico in una realtà strutturata

Caratteristiche Personali

  • Capacità di relazionarsi e lavorare in Team
  • Alto livello di energia
  • Proattività

Obiettivi del Tirocinio:

Supportare il Team della Qualità di Plant e Manufacturing Engineering sui seguenti temi:

  • Implementazione ed ottimizzazione dei software Pivotware con lo scopo di migliorare l’efficienza di assemblaggio, fornire le informazioni necessarie agli operatori, ridurre gli errori umani e migliorare la tracciabilità/record dei key step di produzione.
  • Implementazione di Screen Personas in ambiente SAP con lo scopo di migliorare l’applicazione e l’efficacia dei piani di controllo, la relativa tracciabillità e successiva conservazione, a beneficio della efficienza (produttività) e della Qualità del prodotto finito.

Attività Svolte dal Tirocinante

  • Lavorare sulla realizzazione dei programmi di controllo nell’ambiente Pivotware.
  • Lavorare sulla implementazione dei piani di controllo su Screen Personas.
  • Lavorare con il Team con lo scopo di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Competenze Acquisite dal Tirocinante

  • Database SQL
  • Analisi dei dati.
  • Problem solving

“If you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with you profile”

Internship Finance Development Program

Arco, IT, 38062

Requisition:  38291

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world’s original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

Position Summary

Siamo alla ricerca di un/una Laureando/a o Neolaureato/a da inserire in area Finance per un progetto di Internship Finance Development Program per la nostra sede di Arco (TN).  

L’obiettivo finale, al termine dello stage, sarà quello di inserire la risorsa in azienda, in seguito ad un percorso di crescita strutturato.

Potrebbe inoltre esserci la possibilità di fare esperienza presso una delle nostre sedi estere. 

Obiettivi Formativi e Attività Svolte 

Obiettivo dello stage è quello di apprendere i processi base che caratterizzano le attività all’interno degli enti amministrazione e reporting, controllo di gestione e preventivazione costi.

Attività svolte:

  • Supportare l’Amministrazione nella preparazione delle chiusure mensili
  • Supportare l’Head of Accounting nel coordinamento delle attività amministrative con SSO Lituania
  • Supportare il Controllo di Gestione nelle analisi del Conversion Cost, Inventory, Capex e Sales reporting
  • Collaborare con il Team Finance per garantire la completezza ed adeguatezza dei controlli SOX
  • Partecipare all’implementazione del miglioramento continuo in ambito Finance secondo i target assegnati dalla direzione.

Competenze Acquisite

  • Apprendere i metodi amministrativi e contabili in una realtà modernamente organizzata, all’interno di un Gruppo multinazionale;
  • Comprendere l’organizzazione del lavoro nell’ambito del reporting US GAAP e dell’applicazione della normativa SOX;
  • Apprendere le nozioni di base per l’analisi dei costi e degli scostamenti delle varianze secondo un cost model predeterminato;
  • Conoscenza e utilizzo di alcuni moduli del ERP SAP;
  • Conoscenza e utilizzo del gestionale di reportistica HFM

Conoscenze iniziali richieste

  • Neolaureato / Laureando in Economia
  • Conoscenza della lingua italiana ed inglese
  • Conoscenze di MS office
  • Interesse ad operare in un ambiente dinamico, strutturato

Caratteristiche personali richieste

  • Curiosità
  • Proattività
  • Capacità di lavorare in team
  • Ottime capacità d’analisi

FACILITAZIONI PREVISTE:

Rimborso spese e mensa aziendale

“If you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with you profile”

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