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L’evento di Enel che dura tutto l’anno e propone webinar, offerte di lavoro e informazioni per promuovere il talento delle giovani laureande e laureate STEM e accompagnarle nel loro percorso di carriera.

Candidati ad una delle offerte di lavoro disponibili per rimanere in contatto con Enel e ricevere:

  • l’invito per un colloquio di selezione
  • inviti ai webinar con le testimonial e i recruiter di Enel
  • aggiornamenti su attività e iniziative Enel

Chi siamo

Open Power for a brighter future: we empower sustainable progress. Enel è l’azienda multinazionale che sta cambiando il volto dell’energia e uno dei principali operatori integrati del settore elettrico. Con circa 88 GW di capacità installata, di cui circa 49 GW di rinnovabili, siamo il più grande operatore privato nella produzione di energia pulita da fonti rinnovabili.

Grazie a una rete di oltre 2,2 milioni di chilometri, distribuiamo e forniamo energia a più di 74 milioni di utenti finali, questo fa di noi il più grande operatore di reti privato a livello globale, e siamo orgogliosi di portare questa energia a circa 70 milioni di case e aziende, la più grande base di clienti al mondo.

 

Riconoscimenti

Riconoscimenti

Enel / Bloomberg Gender-Equality Index

Enel confermata per il terzo anno consecutivo nel Bloomberg Gender-Equality Index, la TOP 100 delle aziende che promuovono la parità di genere

Enel / Equileap

Enel è la principale utility al mondo e il primo player italiano nella classifica Equileap delle top 100 aziende che promuovono l'uguaglianza di genere

Enel / indice Refinitiv

Enel riconosciuta da indice Refinitiv come leader mondiale nella diversità e inclusione nel settore “Electric Utilities and Independent Power Producers”

Enel / Thomson Reuters Launches D&I Index

Thomson Reuters Launches D&I Index – Reveals Top 100 Most Diverse & Inclusive Organizations Globally

Per i giovani professionisti italiani delle discipline STEM, Enel è l’azienda più attrattiva nel settore delle utilities: lo conferma la classifica 2021 di Universum, leader mondiale nel campo dell’Employer Branding.

Perché unirti a noi

Le persone sono la nostra energia: con oltre 66.000 persone, provenienti da più di 30 Paesi, condividiamo i nostri valori di Fiducia, Responsabilità, Innovazione e Proattività.

La diversità e l’inclusione giocano un ruolo fondamentale per noi, tanto da essere riconosciuti in tutti e tre gli indici e classifiche più prestigiose (a livello internazionale) per inclusione della diversità: Refinitive Diversity Inclusion Index, Bloomberg Gender Equality Index e Equileap Gender Equality Global Report & Ranking.

Il nostro impegno continuo nel promuovere l’innovazione e l’aver messo la sostenibilità al centro del nostro modello di business ci ha permesso di posizionarci tra le 50 aziende al mondo più sostenibili secondo il SEAL Business Sustainability Awards e di diventare membri del United Nations Global Compact.

Nel 2017 Enel è stata inserita dalla rivista Fortune tra le prime 20 aziende nella classifica Change the World, l’unica utility e l’unica azienda italiana tra le organizzazioni che stanno cambiando positivamente le condizioni di vita del pianeta da un punto di vista sociale e ambientale.

Lavorare in Enel significa aprirsi a questo nuovo mondo e diventare attori del cambiamento: insieme a te, il futuro è di tutti noi.

In Enel siamo alla costante ricerca di persone aperte a questa sfida, pronte a vivere un’avventura professionale e personale nella quale diversità, creatività ed eccellenza non siano semplici aspirazioni, ma esperienze quotidiane.

Open Power sintetizza il modo in cui viviamo oggi per costruire il futuro: ogni giorno, ogni progetto, ogni compito è un’opportunità per scoprire nuovi scenari e aprirsi a nuove idee e soluzioni.

Se anche tu senti di avere la nostra stessa energia accogli la sfida.
Let’s shape the energy of the future together.

Work-life balance

Attenzione e cura della persona

Stare bene è innanzitutto questione di abitudini sane, legate all’alimentazione, all’attività fisica, al riposo, al modo in cui gestiamo lo stress e a come ci relazioniamo con gli altri. Per questo Il nostro Gruppo ha sviluppato un programma di attività e webinar interamente digitali mirati al benessere fisico e mentale: corsi online di yoga, pilates e ginnastica posturale fruibili da tutti i colleghi, laboratori sulla cosiddetta Mindfulness e webinar dedicati al self empowerment. In Italia, inoltre, il programma “Benessere 360” mette a disposizione le consulenze online di nutrizionisti esperti e una serie di pillole video su come migliorare le abitudini quotidiane.

Caring familiare e genitoriale

Le nostre attività di caring coinvolgono anche la famiglia dei nostri colleghi.
La misura che garantisce la fruizione dei congedi e permessi parentali è stata estesa al genitore non biologico o legale delle famiglie omogenitoriali unite civilmente, che oggi per legge non potrebbe beneficiarne. Si tratta di un’introduzione innovativa per il nostro Gruppo in Italia, che si inserisce nel percorso inclusivo che stiamo facendo nei confronti delle persone LGBTQ+.
Attraverso il corso New Parents New Energy potenziamo le competenze genitoriali applicabili nel contesto professionale. Proponiamo workshop sull’educazione digitale e sul rapporto con i figli.
Per donne in attesa e genitori di bambini fino a tre anni è anche a disposizione la piattaforma digitale “CHILD”, che aiuta a capitalizzare la propria esperienza di vita nel contesto lavorativo.

Benessere organizzativo

L’azienda rispetta lo standard “Family Audit”, una Certificazione che riconosce un’organizzazione come attenta alle esigenze di conciliazione famiglia-lavoro, al benessere organizzativo e al welfare.
In Italia, proponiamo anche condizioni agevolate rispetto a quelle regolate dalla contrattazione nazionale, come per esempio quelle relative al congedo di maternità (retribuzione del 100% nei primi 5 mesi obbligatori rispetto all’80% previsto dalla legge), nonché al congedo parentale. Sono previsti anche giorni aggiuntivi nel caso del decesso di un familiare.

Life at Enel

e altro ancora!

Abbiamo un Fondo integrativo sanitario, il Fisde, per l’assistenza sanitaria ai dipendenti e loro familiari.

Il programma MyWelfare permette di convertire il proprio premio di risultato in specifici beni e servizi di welfare.

Offriamo anche servizi a supporto della disabilità e workshop digitali sul linguaggio inclusivo per sensibilizzare a un uso della parola più rispettoso delle diversità.

Compila il form e registrati per rimanere aggiornata!


Offerte di lavoro

Junior Engineers Enel Infrastructure & Network

Qualsiasi rivoluzione digitale, energetica, medica, umana ha come fondamenta la capacità delle reti elettriche di sostenere con forza un mondo in continua evoluzione. Per questo cerchiamo persone appassionate, sognatori e visionari per affrontare con noi la sfida della transizione energetica. Giovani che ci aiutino a rendere reali gli orizzonti tecnologici e industriali che vogliamo realizzare e che l’Italia ci chiede.

Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo: Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Energetica, Automazione, Meccanica, Gestionale, Informatica, Civile, Chimica:

  • Sistemi di distribuzione dell’energia elettrica e dei sistemi di misura evoluti
  • Mercato e della regolazione del settore elettrico
  • Criteri di sviluppo di reti intelligenti (Smart Grid e Smart City)
  • Principi di sicurezza elettrica, del decreto 81/08 e s.m.i. e della normativa di base su tematiche ambientali

Costituirà Titolo Preferenziale l’Iscrizione all’Albo degli Ingegneri.

Cerchiamo in te:

  • Orientamento al risultato: hai la capacità di lavorare con passione e proattività per il raggiungimento dei risultati
  • Imprenditorialità e assunzione dei rischi: hai una spiccata capacità di trasformare un’idea innovativa in un progetto concreto, assumendo il rischio e sostenendo l’incertezza; anche attraverso l’Intelligenza emotiva, sociale e organizzativa
  • Creatività e innovazione: capacità di ricercare soluzioni innovative e originali, ampliando i possibili approcci alle situazioni e ai problemi, immaginando e producendo idee alternative al fine di cogliere nuove opportunità e realizzare i risultati attesi
  • E-leadership e Gestione della complessità: hai maturato la capacità di introdurre, utilizzare e sfruttare al meglio l’innovazione e le tecnologie digitali, muoversi e guidare gli altri in contesti complessi e innovativi

Se accogli questa sfida in Enel ti offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Percorsi di sviluppo ed empowerment personale
  • Ampie possibilità di lavoro flessibile e da remoto in accordo alle esigenze organizzative
  • Welfare aziendale che prevede assistenza sanitaria integrativa, programmi di wellness, caring familiare e genitoriale, benefit, convenzioni e molto altro

Sedi di lavoro: Territorio nazionale

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Solution Developer

The Solution Developer oversees the development of digital application aligned with the customer requirements, ensuring maximum efficiency and quality of the implemented functionalities.
He/She is expected to contribute to the detailed plan and design of the solution. He is also involved to develop and engineer the components of the solution, to create prototypes and to formalize the documentation.
He/She also fosters the adoption of innovative digital solutions combining the latest technological innovations.
Activities:

  • Translate business needs into technical requirements
  • Propose and implement solutions, from design to development and testing of digital applications
  • Maintain and constantly improve the digital applications
  • Implement UX and verify the usability of digital applications
  • Ensure code review to guaranty quality of digital application

Technical skills

  • Knowledge of microservices and web architectures based on AWS or Azure Cloud Services
  • Programming languages: JavaScript, Java, full stack JavaScript application development (MEAN = MongoDB, Express, Node.js, AngularJS …)
  • HTML5 / CSS. Bootstrap. Knowledge of application development in responsive web and development browsers environments as: iOS or Android or Win 10
  • Knowledge of data base concepts
  • Knowledge of Agile methodologies (e.g .: Scrum, Kanban, SAFe, Less).
  • Knowledge of SAP, Salesforce, Tibco

Qualification: Degree in Computer Engineering, Electronics / Degree in Computer Science or equivalent
What we offer: Permanent contract
Workplace: Roma; Milano; Napoli; Mestre (VE)

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Webinar

Webinar del 15 Marzo

Martedì 15 marzo ore 13.30-15.00

WELCOME
Esther Intile / Head of Employer Branding Enel

ENEL A PLACE TO BE FOR WOMEN: le nuove sfide per la transizione energetica
Sara Spadaccini / Data Solutions and Governance – Enel Global Digital Solutions

LAVORO&CARRIERE
Viviana Iaselli / Recruiting Enel
Rita Cutrignelli
 / Recruiting Enel
Ilaria Ruperto / Recruiting Enel
Giulia Zomparelli / Recruiting Enel

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