Chi siamo
Con 5 sedi in Italia, 5 sedi Experis Academy e un Competence Center, Experis lavora al fianco delle imprese per realizzare progetti in ambito informatico ed ingegneristico, soluzioni IT e ricercare i migliori talenti in ambito IT&Technology Engineering ed ogni anno provvede alla formazione di centinaia professionisti in ambiti altamente innovativi, quali la Cyber Security, Business Transformation, Application Enterprise, Digital Workspace e Cloud & Infrastructure.
L’azienda in breve
Con 5 sedi in Italia, 5 sedi Experis Academy e un Competence Center, Experis lavora al fianco delle imprese per realizzare progetti in ambito informatico ed ingegneristico, soluzioni IT e ricercare i migliori talenti in ambito IT&Digital ed ogni anno provvede alla formazione di professionisti in ambiti altamente innovativi, specializzati in settori legati all’Information Technology e il Digital, l’Engineering, il Motorsport e l’Industry 4.0
Perchè lavorare in Experis
Ci impegniamo per uno Sviluppo Sostenibile, crediamo nelle persone e nel loro Talento senza alcuna discriminazione, trasferiamo nelle nostre migliori pratiche i principi di Diversity e Inclusion.
PEOPLE: Abbiamo una Missione Speciale nella nostra organizzazione: aiutare ogni persona a realizzarsi professionalmente e costruire un futuro migliore per sé stessa e la Comunità. Le nostre azioni toccano così tante persone ogni giorno che è per noi motivo di orgoglio e forte responsabilità fare la differenza nelle loro vite e contribuire alla crescita sana di tutto il Paese.
Crediamo nel talento, a partire dalle nostre persone.
KNOWLEDGE: Crediamo nella condivisione di conoscenza, esperienza e risorse. Ognuno può contribuire con la propria unicità e il proprio impegno allo sviluppo di Persone e Aziende in tutto il mondo, per il Lavoro di oggi e di domani.
INNOVATION: Abbiamo un ruolo guida nel mondo del Lavoro. Sappiamo innovare, sperimentare ed evolverci. Amiamo le sfide e scoprire nuove strade per il successo. “Se continui a fare quello che hai sempre fatto, continuerai ad ottenere ciò che hai sempre avuto.”
Cerchiamo persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide.
Le nostre persone non si stancano mai di imparare, sono focalizzate sugli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
In Experis moltiplichiamo il talento dei professionisti dell’innovazione, supportando e accelerando lo sviluppo della loro carriera.
Opportunità per gli universitari
- Experis Career Accelerator
- Graduate Program
- Apprendistato
- Stage curriculari presso il Competence Center
- Stage extra-curriculari
Aree di interesse
- Economico – Manageriale 50%
- Edile – Ambientale 50%
- Informatica 100%
- Matematico – Statistica 100%
- Meccanico – Industriale 100%
- Scientifica 100%
- Tecnologica – Biotecnologica 50%
EXPERIS ACADEMY
HCL Commerce Developer
EXPERIS ACADEMY, leader nel settore dell’offerta di servizi professionali, di outsourcing, in ambito ICT operante nel settore della fornitura di servizi e tecnologie professionali volti al business, ricerca diplomati o neolaureati per inserimento professionale nella mansione di HCL Commerce Developer.
HCL Commerce è una piattaforma di e-commerce, altamente scalabile e personalizzabile, in grado di supportare sia le esigenze business – to – business che business – to consumer, includendo funzionalità di marketing, vendite ed elaborazione degli ordini in un pacchetto integrato. Utilizza una tecnologia cloud friendly e fornisce agli utenti strumenti utili per gestire centralmente una strategia multicanale, grazie alla possibilità di creare campagne marketing di precisione, promozioni, cataloghi e merchandising su tutti i canali di vendita
E’ previsto un corso formativo della durata di 4 settimane con lezioni e attività pratiche in aula virtuale.
Le docenze saranno tenute da professionisti provenienti dalle migliori realtà del settore che porteranno in aula la propria esperienza professionale.
Per i candidati selezionati la partecipazione è gratuita ed è previsto un contributo economico a fronte della frequenza minima del 70% delle lezioni.
Il corso a numero chiuso e ad accesso gratuito, progettato e realizzato da Experis Academy in partnership con Lutech ICTeam, ha l’obiettivo di formare professionisti che si occupino dello sviluppo della piattaforma HCL Commerce.
La figura professionale in uscita sarà uno Sviluppatore HCL Commerce con conoscenze e competenze pratiche relative allo sviluppo della piattaforma, e in grado di gestire le sue diverse customizzazioni (Elastic Search, StornFront).
PROFILO
Il candidato ideale è un diplomato o neolaureato in materie STEM in cerca di occupazione.
Il percorso formativo è rivolto esclusivamente a persone disoccupate o inoccupate ed è finalizzato all’assunzione dei migliori candidati in Lutech ICTeam
TEMI PRINCIPALI
- Linguaggio Java, SQL, Java Script, React
- HCL Commerce: Architecture Overview
- HCL Commerce: Container Architecture Overview
- HCL Commerce: Storefront Container Architecture
- HCL Commerce: Tools Container Architecture
- HCL Commerce: Customization Container Architecture
- HCL Commerce: SOLR Container Architecture
- HCL Commerce: Introduzione RAD (Rational Application Developer)
- HCL Commerce: Elastic Search
- HCL Commerce: Customisation Spring MVC
- HCL Commerce: Customizing storefront pages
REQUISITI DI ACCESSO AL CORSO:
- Essere disoccupati/inoccupati o in cerca di lavoro
- Titolo di studio: laurea/laureando in discipline STEM
- Motivazione a crescere professionalmente nell’ambito IT
SEDE LAVORATIVA:
Milano – Bologna – Bari
CALENDARIO
Il corso si svolgerà dal 20 giugno 2022 al 15 luglio 2022, con frequenza dal lunedì al venerdì.
Sede: Aula virtuale a distanza
Frequenza: 4 settimane
Il corso è gratuito e a numero chiuso. I posti verranno assegnati a seguito di una selezione motivazionale e attitudinale. I partecipanti riceveranno un’indennità di partecipazione.
Il percorso è finalizzato all’inserimento in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
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