FinDynamic, nata nel 2016 all’interno del Polihub, è un leader europeo nelle soluzioni innovative di Supply Chain Finance (Dynamic Discounting, Confirming, Reverse Factoring, Receivable Financing) permette alle aziende di generare valore economico attraverso l’utilizzo efficiente della propria liquidità.
FinDynamic è l’azienda leader in Italia per le soluzioni di Dynamic Discounting, con un market share superiore all’85%, più di 100 Capo filiera attivi e oltre 15.000 fornitori coinvolti.
Le sue soluzioni sono fortemente integrate sia al sistema gestionale o software di tesoreria del capo filiera, che ai sistemi di gestione portafoglio degli istituti bancari.
L’azienda in breve
- Propensione all’innovazione
- Formazione
- Forte spirito di squadra
- Collaborazione tra i vari team
Perché lavorare in FinDynamic
Sono un giovane programmatore che è entrato nel mondo dell’informatica e dello sviluppo poco tempo fa, durante la mia precedente esperienza ho lavorato come sviluppatore nel settore logistico, non conoscevo il mondo Fintech o FinDynamic. Oggi posso dire con certezza di essere in un’azienda seria e sana, orientata al risultato e in grado di valorizzare l’individuo e il team.
Sono pronto ad imparare e ascoltare qualsiasi consiglio mi venga dato, con l’obiettivo di crescere tutti insieme e dare un contributo sempre maggiore! Ad Maiora Semper
Daniele Adelfio, Junior Back- end Developer
You are never too small to make a difference.
– Greta Thunberg –
Opportunità per i candidati
- Apprendistato con conversione in indeterminato
- Stage curriculari
- Stage extra-curriculari
Aree di interesse
- Informatica 70%
- Matematico – Statistica 10%
- Scientifica 20%
Posizioni aperte
Backend Developer
FinDynamic è la prima piattaforma di Supply Chain Finance in Italia, con un parco clienti in forte crescita e tante nuove funzionalità da sviluppare.
Il nostro principale obiettivo è rendere felici i nostri clienti e aggiungere valore nella gestione finanziaria delle loro fatture.
Vogliamo allargare il nostro team con nuovi colleghi che abbiano voglia di
- imparare ogni giorno, capire cosa e come facciamo e aiutarci a migliorarlo
- insegnarci qualcosa di nuovo e farci migliorare
- lavorare in team e dividersi il lavoro
- portare avanti funzionalità della nostra piattaforma in autonomia
Previsto smartworking con un modello ibrido (circa 2 giorni a settimana in ufficio), con presenza in ufficio tarata sul livello di autonomia e sulle esigenze del team.
Con quali tecnologie lavoriamo?
- Scala e Java
- cats, fs2, doobie, skunk. Non conosci queste tecnologie? Ti affiancheremo per insegnartele
- Kafka
- Aws
Video
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