Come pionieri della trasformazione digitale, sviluppiamo soluzioni sostenibili attraverso le nuove tecnologie – dall’ingegneria del cloud, all’intelligenza artificiale e alla Blockchain/DLT.
Grazie alla profonda competenza tecnologica, le forti partnership e il vasto know-how di mercato, offriamo consulenza a diversi settori, tra cui quello finanziario e assicurativo, così come quello dell’industria manifatturiera e del retail.
Attraverso l’uso intelligente delle soluzioni IT, aumentiamo inoltre la produttività e creiamo valore aggiunto per i nostri clienti.
Le opportunità e il lavoro in GFT
L’azienda in breve
Il team di GFT è dislocato in più di 15 mercati e composto da oltre 10.000 talenti che hanno opportunità di carriera in tutte le aree dell’ingegneria e dell’innovazione del software. GFT Technologies SE è quotata alla Borsa tedesca nell’indice SDAX.
Opportunità
- Onboarding strutturato con affiancamento buddy
- Formazione tecnica
- Certificazioni tecniche
- Sviluppo delle soft skills
- Contest con premi in palio
- Wellbeing program
- Welfare e Benefits
Lavorare in GFT
Una mission, la nostra, che inizia dalla ricerca e dall’innovazione e che si concretizza nell’impegno di ciascuno di noi nel creare un domani più sostenibile ed equo.
Act for the future: people, planet, prosperity è il claim della nostra campagna di comunicazione CSR.Uno strumento di trasparenza, consapevolezza e autenticità per rendervi partecipi del percorso che abbiamo intrapreso ormai da tempo, necessario e fondamentale per il domani di tutti noi.
Wellbeing: forte attenzione verso il dipendente per aiutarlo a star bene, sul luogo di lavoro e non solo.
Work from anywhere: tutte le persone di GFT possono scegliere di lavorare dai nostri uffici, da casa o da ovunque vogliano, 5 giorni su 5 nel rispetto del bilanciamento della vita privata con quella lavorativa.
Abbiamo a cuore la cura non solo dei nostri dipendenti, garantendo condizioni di lavoro sempre più sicure, sane ed eque, ma anche delle comunità che con noi abitano il pianeta. Affinché la catena di generazione del valore possa espandersi oltre, ci dedichiamo alla responsabilità sociale in maniera trasversale, cooperando in progetti a sostegno delle unicità, delle fragilità sociali e accompagnando dipendenti, partner, clienti e fornitori nel percorso verso la sostenibilità.
GFT Italia ha aderito alla Carta europea delle Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul lavoro
Aree di interesse
Prima si è persone e poi risorse.
– Fabio Bertolini, HR Director –
Voglio garantire un ambiente di lavoro dinamico e trasformativo per I dipendenti attuali e futuri.
– Fabrizio Callery, CEO Italia –
posizioni aperte
Big Data Engineer
GFT Italia è alla ricerca di un/una Big Data Engineer per progettualità Cross Market, i progetti crescono e il Team si allarga.
Se sei alla ricerca di un’opportunità come Big Data Engineer e vorresti occuparti di:
- Gestione delle fasi di Data Management (data ingestion, modelling e processing)
- Implementazione di Data Platformon premise o in ambiente cloud, seguendo le best practice architetturali
- Documentare requisiti funzionali, specifiche di sistema e di progetto
e conosci:
- piattaforma GCP (Google Cloud Platform)
- strutture dati(HDFS, Apache Hive, Impala, Kudu, HBase),
- processing distribuito(Apache Spark, Spark Streaming)
- processing event-driven(Apache Kafka, Flink).
- Apache Nifi(o Cloudera Flow Management) per la progettazione e orchestrazione delle pipeline
- Scala / Javae di interrogazione dati: SQL
Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!
Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi?
Contattaci alla mail careeritaly@gft.com
Java - Technical Leader
GFT Italia è alla ricerca di un/a Java Technical Leader con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicativi web based e non; che abbia ottime capacità di relazionarsi con il Cliente e in grado di gestire l’intero ciclo di vita di progetti complessi. Una persona in grado dimostrare autonomia nel coordinamento e nella gestione del Team, con capacità di predisporre stime e suddivisione dei task di lavoro.
Competenze tecniche:
- Linguaggi di programmazione: Java
- Conoscenza di API Rest
- Conoscenza architetture a microservizi
- Framework/Tools: Spring, Springboot, Maven, Junit, Eclipse, Hibernate
- Versioning: Git
- DB: Oracle
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