Come pionieri della trasformazione digitale, sviluppiamo soluzioni sostenibili attraverso le nuove tecnologie – dall’ingegneria del cloud, all’intelligenza artificiale e alla Blockchain/DLT.
Grazie alla profonda competenza tecnologica, le forti partnership e il vasto know-how di mercato, offriamo consulenza a diversi settori, tra cui quello finanziario e assicurativo, così come quello dell’industria manifatturiera e del retail.
Attraverso l’uso intelligente delle soluzioni IT, aumentiamo inoltre la produttività e creiamo valore aggiunto per i nostri clienti.

Premi

Brand Name
$

Candidati!

Le opportunità e il lavoro in GFT

L’azienda in breve

Il team di GFT è dislocato in più di 15 mercati e composto da oltre 10.000 talenti che hanno opportunità di carriera in tutte le aree dell’ingegneria e dell’innovazione del software. GFT Technologies SE è quotata alla Borsa tedesca nell’indice SDAX.

Opportunità

  • Onboarding strutturato con affiancamento buddy
  • Formazione tecnica
  • Certificazioni tecniche
  • Sviluppo delle soft skills
  • Contest con premi in palio
  • Wellbeing program
  • Welfare e Benefits

Lavorare in GFT

Una mission, la nostra, che inizia dalla ricerca e dall’innovazione e che si concretizza nell’impegno di ciascuno di noi nel creare un domani più sostenibile ed equo.
Act for the future: people, planet, prosperity è il claim della nostra campagna di comunicazione CSR. Uno strumento di trasparenza, consapevolezza e autenticità per rendervi partecipi del percorso che abbiamo intrapreso ormai da tempo, necessario e fondamentale per il domani di tutti noi.
Wellbeing: forte attenzione verso il dipendente per aiutarlo a star bene, sul luogo di lavoro e non solo.
Work from anywhere: tutte le persone di GFT possono scegliere di lavorare dai nostri uffici, da casa o da ovunque vogliano, 5 giorni su 5 nel rispetto del bilanciamento della vita privata con quella lavorativa.

$

Candidati!

Aree di interesse

Economico - Manageriale
Informatica
Matematico - Statistica
Ingegneria
Scientifica

“Prima si è persone e poi risorse.”
– Fabio Bertolini – HR Director –

“Voglio garantire un ambiente di lavoro dinamico e trasformativo per I dipendenti attuali e futuri.”
– Fabrizio Callery – CEO Italia –

Posizioni aperte

Java Technical Leader

3/4 anni di esperienza nello sviluppo di applicativi web based e non; predisposizione alla relazione, capacità di gestione dell’intero ciclo di vita di progetti complessi.

Autonomia nel coordinamento e nella gestione del Team, nel predisporre stime e suddividere i task di lavoro.

Competenze tecniche:

  • Linguaggi di programmazione: Java
  • Conoscenza di API Rest
  • Conoscenza architetture a microservizi
  • Framework/Tools: Spring, Springboot, Maven, Junit, Eclipse, Hibernate
  • Versioning: Git
  • DB: Oracle

Smart Working

Big Data Engineer

Big Data Engineer per progettualità Cross Market.

Di che cosa si occuperà:

  • Gestione delle fasi di Data Management (data ingestion, modelling e processing)
  • Implementazione di Data Platform on premise o in ambiente cloud, seguendo le best practice architetturali
  • Redazione di documentazione funzionale, specifiche di sistema e di progetto 

Conoscenze richieste:

  • piattaforma GCP (Google Cloud Platform)
  • strutture dati (HDFS, Apache Hive, Impala, Kudu, HBase),
  • processing distribuito (Apache Spark, Spark Streaming)
  • processing event-driven (Apache Kafka, Flink).
  • Apache Nifi (o Cloudera Flow Management) per la progettazione e orchestrazione delle pipeline
  • Scala / Java e di interrogazione dati: SQL

Smart Working

Junior Java Developer

Attività in cui verrà coinvolt*:

  • Analizzare, disegnare e sviluppare soluzioni applicative e sistemi di integrazione (custom e package)
  • Lavorare nel rispetto dei tempi previsti e dei livelli qualitativi attesi
  • Favorire la buona riuscita del progetto
  • Sviluppare e mantenere applicazioni Java
  • Partecipare alla fase di test: per sviluppare e testare ogni componente garantendo una corretta integrazione

Smart Working 

contatta il recruiter