> Chi siamo

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese, Como secondo il modello in house providing, garantendo il controllo pubblico degli enti soci nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Vieni a scoprire di più sul nostro sito.

> L’azienda in breve

Siamo nati più di 90 anni fa e da allora non abbiamo mai smesso di crescere e innovare: serviamo quasi 200 comuni e oltre 2 milioni e mezzo di abitanti, assicurando la fornitura di acqua potabile e l’insieme dei servizi relativi alla raccolta e depurazione delle acque reflue, grazie a impianti ad alta tecnologia e all’impegno di quasi 900 persone che tutti i giorni lavorano per garantire un servizio di qualità. Oggi, per dimensione, patrimonio (quasi 800 milioni di euro) e investimenti (oltre 1 miliardo di euro) siamo una delle più importanti monoutility nel panorama nazionale. Inoltre, abbiamo da tempo integrato la sostenibilità nella nostra strategia industriale: il nostro Piano di Sostenibilità si fonda sui tre pillars SENSIBILI – perché siamo attenti ai bisogni delle persone, del territorio e della comunità – RESILIENTI – perché proteggiamo la risorsa idrica tramite una gestione sostenibile – INNOVATORI – perché anticipiamo le regole del mercato e allarghiamo i nostri network.

> Perché lavorare in Gruppo CAP

In Gruppo CAP offriamo opportunità a tutti i livelli: dai neolaureati in cerca di una prima opportunità ai professionisti più esperti, ma soprattutto cerchiamo persone dotate di passione, spirito di squadra, orientamento al risultato, con forti capacità relazionali e organizzative. I nostri processi di selezione e sviluppo sono improntati alla valorizzazione del merito, nel pieno rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità e valorizzazione di tutte le diversità: siamo infatti convinti che l’azienda possa crescere solo se le persone che vi lavorano crescono insieme ad essa. Ci impegniamo quotidianamente a garantire lo sviluppo dei nostri talenti e accrescere le competenze espresse e potenziali di tutti attraverso costanti e notevoli investimenti in formazione e una Academy interna per condividere e incrementare il nostro know how. Un ambiente inclusivo, un clima positivo, una forte identità aziendale e una comunicazione interna efficace sono gli elementi principali sui quali abbiamo scelto di investire. La nostra Employee Value Proposition si fonda su: Rispetto di ogni persona, Creazione e sviluppo di competenze, Merito, equità e sostenibilità, Valorizzazione delle diversità.

> Opportunità per studenti/laureati

• Stage extra-curriculari
• Progetti di tesi o stage curriculari

> Facoltà di interesse

> Posizioni aperte

• CSR – CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
• TECNICO LABORATORIO
• SUPPORTO OPEN INNOVATION
• SVILUPPO PROGETTI DI CIRCULAR ECONOMY
• SISTEMI DI GESTIONE QAS
• SISTEMI INFORMATIVI TERRITORIALI
• INVARIANZA IDRAULICA
• MODELLAZIONE IDRAULICA
• PERMITTING
• TECNICO MANUTENZIONI
• GESTIONE ACQUEDOTTO
• SUPPORTO E MONITORAGGIO ACQUEDOTTO
• GESTIONE DEPURAZIONE
• TECNICO SCARICHI INDUSTRIALI
• ASSET MANAGEMENT

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