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> Chi siamo

Kohler Engines produce motori da oltre cento anni e, da sempre, ha arricchito la propria gamma di  prodotti con l’obiettivo di facilitare e rendere più conveniente la vita degli utilizzatori finali in tutto il mondo. L’azienda offre una gamma completa di motori diesel, benzina e a gas fino a 140 cavalli –adottati globalmente da costruttori di macchine nei principali settori industriali  (costruzioni, movimento terra, agricoltura, generatori e giardinaggio).

Per saperne di più, visita il nostro sito KohlerEngines.com

> L’azienda in breve

  • Fondata nel 1873,
  • Azienda privata (no quotata in borsa) a conduzione familiari (chairmain
    Kohler Herbert)
  • Headquartered in Kohler, WI – USA
  • Fatturato: 188.600.000,00 € nel 2020
  • Dipendenti: più di 30,000 nel mondo; circa 1000 in Italia
  • Più di 50 stabilimenti produttivi nel mondo, di cui 2 in Italia, 1 in India e 1
    in Slovacchia
  • 4 filiali commerciali in EU (UK, ESP, FR, DE)
  • 4 core business: Kitchen & Bath, Engines, Power e Golf & Resort
    Destination

> Perchè lavorare in Kohler Engines

  • LA “MISSION” DI GRUPPO: IL “GRACIOUS LIVING”
    L’azienda e i suoi Collaboratori hanno la missione di contribuire a esaltare il benessere di tutti coloro che vengono a contatto con i nostri prodotti e i nostri servizi.
  • LA MISSION DELLA DIVISIONE ENGINES: “LEADING INNOVATION & TECHNOLOGIES”
    KOHLER Engines ha un principio guida molto ambizioso: essere la realtà più innovativa sul mercato avvalendosi di tecnologie sempre all’avanguardia.
  • PRINCIPI GUIDA KOHLER ENGINES:
    Come gruppo ci impegniamo a:
    • ​essere sempre all’avanguardia per design e tecnologia sia di prodotto che di processo.
    • mantenere un livello standard di qualità sia di prodotto che di processo. I prezzi potrebbero variare in base ai materiali, alle funzioni e dettagli nel design, ma la qualità deve rimanere invariata.
    • essere rapidi nelle consegne all’utente finale (rispettando le tempistiche).
    • assumere persone orientate al Problemi Solving, appassionate del proprio lavoro e dell’azienda, responsabili e motivate.
    • reinvestire almeno il 90%dei profitti all’interno dell’azienda.
    Se messi in pratica, questi principi contribuiscono a definire la nostra reputazione.
    Contribuiscono ad accrescere le nostre quote di mercato, creando un vantaggio competitivo.
    Inoltre, questi principi ci permetteranno di raggiungere la nostra Mission.
  • Altri Principi aziendali: I cultural Beliefs:
    KOHLER Engines ha come modello culturale/mindset condiviso i seguenti principi guida:
    “Delight customer”: Dare il meglio per il cliente/Deliziare il cliente (interno e/o esterno)
    Inspire people: Ispirare le persone
    Boldly Innovate: Innovare con coraggio
    Own It: Sentirlo come proprio/ Assumersi le responsabilità
    Prioritize Fissare le priorità

“All our Companies and our Associates have the mission of contributing to a higher level of
GRACIOUS LIVING for those who are touched by our products and services”.
– H. V. Kohler –

“Bold means never compromising, never settling for what has always been and always
challenging what could be. Today, Bold continues to reinvent reality and define a lifestyle. We
believe strongly in this mindset, and it permeates all aspects of our company.”
– D. Kohler –

> Opportunità per gli universitari

  • Stage curriculari ed extracurriculari
  • Alternanza Scuola-Lavoro con istituti tecnici e licei
  • Progetti di tesi con le principali Università Italiane
  • Socio fondatore ITS Maker; stage per studenti provenienti da ITS

> Aree di interesse

  • Meccanico – tecnologica 75% 75%
  • Informatica 5% 5%
  • Economico-manageriale 10% 10%
  • Giuridico-politica 5% 5%
  • Umanistica 5% 5%

> Posizioni aperte

EHS Intern

Il progetto di stage (6 mesi):
Come EHS Intern, farai parte del team Salute, Sicurezza, Ambiente di lavoro (EHS) e farai riferimento all’EHS Manager/Facility Manager. In particolare, sarai a supporto nelle attività di monitoraggio dei processi di EHS, di revisione dei processi in relazione ai KPIs stabiliti dall’ EHS Manager, di coordinamento con HR nell’organizzazione di corsi interni, di registrazione di rapporti di intervento antincendio e di preparazione modulistica.

Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria Ambientale o affini
Buona conoscenza della lingua Inglese (minimo livello B2)
Master, corsi o certificazioni in ambito EHS (Modulo B)
Conoscenza certificata del D. Lgs. 81/08
Padronanza della Suite Office 365, in particolare di Excel (avanzato) e AUTOCAD(considerato un plus)
Conoscenza di BS OHSAS 18001, ISO 45001 e ISO 14001(considerata un plus)

Competenze trasversali:
Per noi è importante incontrare una persona a cui piaccia avere un approccio analitico alla risoluzione dei problemi, ma anche una persona proattiva nell’individuare nuove opportunità, che metta in campo passione per ciò che fa e che ci contagi con il suo entusiasmo. In Kohler è fondamentale il lavoro in gruppo. Per questo, ci piacerebbe conoscere una persona aperta a cui piaccia interfacciarsi con chi ha background diversi trovando i punti di contatto e che sappia adattarsi a contesti nuovi e dinamici.

Process Quality Intern

Il progetto di stage:
Come Process Quality Intern, farai parte del team Qualità e farai riferimento all’ Internal Quality Manager. Avrai l’opportunità di collaborare ed interagire con colleghi e colleghe di altri enti come produzione e Information Technology. I tuoi compiti principali saranno quelli di affiancare personale esperto durante l’attività di organizzazione, di gestione e discretizzazione dati, di gestione dei piani di controllo, di lettura di disegni tecnici e di utilizzo di strumenti di misura.

Che cosa richiediamo?
Laurea triennale in ingegneria meccanica o industriale (o affine). 

Conoscenze tecniche:

  • Lettura e conoscenza del disegno tecnico meccanico.
  • Nozioni base sui controlli di processo e degli strumenti di controllo.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Conoscenza dei sistemi CAD (la conoscenza di Autocad sarà considerato un plus).

Competenze trasversali:
Per noi è importante incontrare una persona che si diverta a riconoscere e risolvere i problemi, ma anche ad individuare le opportunità, che metta in campo passione per ciò che fa e che ci contagi con il suo entusiasmo. In Kohler è fondamentale il lavoro in gruppo. Per questo, ci piacerebbe conoscere
una persona aperta a cui piaccia interfacciarsi con chi ha background diversi, trovando i punti di contatto e che sappia adattarsi a contesti nuovi e dinamici.

ACCOUNT MANAGER

Objectives of this Role
Represent our brand in a professional, successful manner that results in repeat business and a positive customer experience
Identify lead opportunities, as well as the potential for up sells
Maintain or surpass sales quota expectations
Speak with customers to understand their needs and resolve any issues Daily and Monthly Responsibilities
Regularly interact with customers to understand their needs and recommend the right products and services for them
Effectively utilize industry software and technology to improve the customer experience
Participate in training and seek opportunities to improve operations
Develop and apply in-depth product and services knowledge to answer customer questions and determine appropriate solution

Skills and Qualifications
Engineering Degree – must have
Highly proficient in spoken and written English (minimum C1) – must have
Highly proficient in spoken and written Italian (minimum C1) – must have
Willingness to travel abroad 50% of the time – must have
Impeccable interpersonal and customer service skills, even in high-stress situations
Excellent problem-solving skills
Ability to work independently, while contributing to team-wide efforts

Preferred Qualifications
Sales experience, ideally within our industry (3-5 years) – must have
Familiarity with relevant sales software and technology
Sharp negotiation and time management skills

ACCOUNTING ANALYST INTERN

Cosa richiediamo?
Laurea Triennale in Economia
Buona conoscenza della lingua inglese (B2-C1)

Mansioni ed attività:

  • smistamento documenti dal magazzino,
  • inserimento dati CONAI,
  • invio dichiarazione CONAI,
  • creazione fattura manuale,
  • invio documenti attivi su portale agenzia delle entrate,
  • controllo archiviazione sostitutiva,
  • inserimento servizi intra acquisti,
  • inserimento dati intra beni vendite,
  • controllo plafond clienti,
  • download fatture fornitori,
  • giroconto iva fatture gratis,
  • stampa protocolli e scannerizzazione fatture per programma di approvazione visti interno,
  • archivio documenti,
  • supporto per certificazioni irpef,
  • controllo quotidiano ratei,
  • controllo situazioni fornitori al bisogno,
  • controllo e scarico quietanze F24 agenzia delle entrate,
  • controllo e scarico ricevute varie esterometro dal sito dell’agenzia delle entrate

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