Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 11.550 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.
Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori.
Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.
Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.
Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati:
“Most Attractive Employers 2021” di Universum e “Online Talent Communication 2021” di Potential Park.
Premi
L’azienda in breve
- Circa 50 punti vendita inaugurati in un anno
- Realtà multinazionale presente in 31 nazioni
- 65% del team costituito da donne
Perchè lavorare in LIDL Italia
“Per chi ama le sfide, il mettersi alla prova e la dinamicità, Lidl è sicuramente la scelta migliore”. (Luca F.)
“Da persona grintosa e passionale, ho pensato che una realtà in forte espansione come Lidl Italia potesse fare al caso mio… ed ho
avuto ragione! L’esperienza che si vive in azienda è un mix unico di teoria e pratica: in ogni ruolo si ha l’opportunità di sviluppare un
know-how a 360° e di sperimentarlo direttamente sul campo”. (Sara M.)
“Chi smette di migliorarsi smette di essere bravo”
“Passione per il successo”
Opportunità per gli universitari
Graduate program
Contratti di lavoro a tempo determinato
HR Manager-Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting (f/m)
Aree di interesse
- Informatica 50%
- Giuridico/Politica 50%
Posizioni aperte
HR Manager-Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting (f/m)
Introduzione
Per il consolidamento della nostra struttura Risorse Umane all’interno delle Direzioni Regionali, stiamo cercando un HR Manager (f/m).
Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale.
Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.
La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito Risorse Umane. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1200-1400 colleghi della sede di propria competenza.
La posizione
Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:
- Amministrazione del personale:
- Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione
Regionale:
- Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
- Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
- Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
- Reportistica
HR Legal:
- Gestione dei procedimenti disciplinari
- Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
- Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting:
- Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.
Il profilo ricercato
- Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche
- 2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
- Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
- Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
- Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
La nostra offerta
In Lidl Italia consideriamo la crescita dei collaboratori di fondamentale importanza, per questo offriamo concrete prospettive di crescita in un’azienda solida, strutturata e in continua espansione.
E inoltre:
- Un percorso formativo studiato sulla base del tuo profilo di partenza per permetterti di inserirti al meglio nel nuovo ruolo
- Il costante supporto dei tutor aziendali durante il periodo di formazione
- Un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro della Distribuzione Organizzata
- Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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