Chi siamo

ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera. Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi. Presente in Italia dal 1994, il Gruppo opera sull’intero territorio attraverso 4 brand:

  • Manpower
  • Experis
  • Talent Solutions
  • Jefferson Wells

ed è specializzato in:

  • Ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management
  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
  • Progettazione e realizzazione di corsi di formazione
  • Pianificazione e realizzazione di progetti di formazione dei lavoratori temporanei finanziati attraverso i fondi del “Forma.Temp”
  • Servizi di consulenza per l’organizzazione aziendale, lo sviluppo di carriere e l’outplacement

Manpower è il Brand del Gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti che fanno il loro primo ingresso nel mondo del lavoro (Entry Level) o professionisti nel pieno della loro carriera (Experienced).

Premi

Brand Name

L’azienda in breve

ManpowerGroup nel Mondo

  • Fondata nel 1948, Milwaukee (Wisconsin, USA)
  • 2800 uffici in 80 paesi
  • 28.000 impiegati
  • Oltre 3 Milioni di assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • 400.000 clienti

ManpowerGroup in Italia

  • Nata nel 1994
  • Più di 230 uffici in 20 regioni
  • Oltre 200.000 assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • Oltre 15.000 aziende clienti

Perché lavorare in Manpower Group?

In ManpowerGroup crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business. Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

l nostro operato si basa sui valori condivisi nel Gruppo:

PERSONE: aiutiamo le persone a sviluppare la propria carriera tramite la pianificazione, il lavoro, l’esperienza e la formazione. Riconosciamo il contributo di ciascuno al nostro successo – il nostro personale, i nostri clienti e i nostri candidati.

CONOSCENZA: condividiamo la nostra conoscenza, la nostra esperienza e le nostre risorse in modo che ognuno comprenda cosa è importante ora e cosa accadrà nel prossimo futuro nel mondo del lavoro e sappia come meglio rispondere.

INNOVAZIONE: abbiamo un ruolo guida nel mondo del lavoro. Osiamo innovare, sperimentare ed evolverci.

Accompagnare le persone, farne emergere il potenziale, supportarne lo sviluppo perché acquisiscano competenze sempre più forti, è il nostro lavoro.

In questo quadro, Manpower propone percorsi professionali su misura a chi è motivato a sviluppare la propria employability e ad orientarsi verso le professioni emergenti.

ManpowerGroup ha sviluppato un programma dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale: MyPath è il “mio percorso”. MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.

We have a mission to improve the skills of people wherever they may be, in whatever part of
the world they live. We have a mission to talk to people, to consult with them… advise them
and help them get the skills they need to get a job. Our company can be a tremendous
instrument for good if in some way we can help make people employable.

“Elmer Winter – Founder & CEO ManpowerGroup – 1969 “​

Opportunità per studenti/laureati

  • Inserimento diretto (15.000 aziende clienti)
  • Somministrazione a tempo determinato
  • Apprendistato in somministrazione
  • Staff leasing
  • Stabilizzazione
  • Politiche Attive per il Lavoro
  • Formatemp
  • Graduate program
  • Stage extra-curriculari
  • Stage curriculari
  • Academy
  • MyPath program

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