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> Chi siamo

ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera.

Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi.
Presente in Italia dal 1994, Manpower è presente su tutto il territorio nazionale con 200 filiali. Il Gruppo opera attraverso 4 brand:

  • Manpower
  • Experis
  • Talent Solutions
  • Jefferson Wells

ed è specializzato in:

  • Ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management
  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
  • Progettazione e realizzazione di corsi di formazione
  • Talent e career management
  • Outsourcing

Manpower è il Brand del Gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti in ingresso o alle prime esperienze nel mondo del lavoro.

 

 

> Premi

 

World’s Most Ethical Companies 2021

> L’azienda in breve

anpowerGroup nel Mondo

  • Fondata nel 1948, Milwaukee (Wisconsin, USA)
  • 2800 uffici in 80 paesi
  • 28.000 impiegati
  • Oltre 3 Milioni di assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • 400.000 clienti

ManpowerGroup in Italia

  • Nata nel 1994
  • Più di 230 uffici in 20 regioni
  • Oltre 200.000 assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • Oltre 15.000 aziende clienti

Perché lavorare in Manpower Group

In ManpowerGroup crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

l nostro operato si basa sui valori condivisi nel Gruppo:

PERSONE: aiutiamo le persone a sviluppare la propria carriera tramite la pianificazione, il lavoro, l’esperienza e la formazione. Riconosciamo il contributo di ciascuno al nostro successo – il nostro personale, i nostri clienti e i nostri candidati.

CONOSCENZA: condividiamo la nostra conoscenza, la nostra esperienza e le nostre risorse in modo che ognuno comprenda cosa è importante ora e cosa accadrà nel prossimo futuro nel mondo del lavoro e sappia come meglio rispondere.

INNOVAZIONE: abbiamo un ruolo guida nel mondo del lavoro. Osiamo innovare, sperimentare ed evolverci.

Accompagnare le persone, farne emergere il potenziale, supportarne lo sviluppo perché acquisiscano competenze sempre più forti, è il nostro lavoro.

In questo quadro, Manpower propone percorsi professionali su misura a chi è motivato a sviluppare la propria employability e ad orientarsi verso le professioni emergenti.

ManpowerGroup ha sviluppato il programma MyPath dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale.

MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.

ManpowerGroup ha sviluppato il programma MyPath dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale.

MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.

We have a mission to improve the skills of people wherever they may be, in whatever part of
the world they live. We have a mission to talk to people, to consult with them… advise them
and help them get the skills they need to get a job. Our company can be a tremendous
instrument for good if in some way we can help make people employable.

“Elmer Winter – Founder & CEO ManpowerGroup – 1969 “

> Opportunità per gli universitari

  • Inserimento diretto (15.000 aziende clienti)
  • Somministrazione a tempo determinato
  • Apprendistato in somministrazione
  • Staff leasing
  • Stabilizzazione
  • Politiche Attive per il Lavoro
  • Formatemp
  • Graduate program
  • Stage extra-curriculari
  • Stage curriculari
  • Academy
  • MyPath program

> Aree di interesse

  • Chimico – Farmaceutica 100% 100%
  • Economico – Manageriale 100% 100%
  • Edile – Ambientale 80% 80%
  • Giuridico – Politica 80% 80%
  • Matematico – Statistica 100% 100%
  • Meccanico – Industriale 100% 100%
  • Medico – Sanitaria 80% 80%
  • Scientifica 100% 100%
  • Tecnologica – Biotecnologica 100% 100%
  • Umanistica 100% 100%

> Posizioni Aperte

Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno dell’Ufficio Tecnico

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.

In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:

Neolaureati in materie ingegneristiche
Per ruoli all’interno dell’Ufficio Tecnico  

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!

I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.

Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

  • percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
  • forte motivazione ad operare all’interno dell’ufficio tecnico con ruoli di disegno, progettazione, ricerca e sviluppo
  • Conoscenza base del disegno meccanico
  • Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
  • autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
  • attitudine al teamworking e al problem solving
  • ottime capacità comunicative e relazionali
  • buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici

Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.

Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno dell’Ufficio Qualità

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.

In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:

Neolaureati in materie ingegneristiche

Per ruoli all’interno dell’Ufficio Qualità  

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!

I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.

Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

  • percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
  • forte motivazione ad operare all’interno dell’ufficio qualità con ruoli inerenti sia alla qualità del processo/prodotto sia all’intero sistema qualità.
  • Conoscenza base del disegno meccanico
  • Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
  • autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
  • attitudine al teamworking e al problem solving
  • ottime capacità comunicative e relazionali
  • buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici

Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.

Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno della Produzione

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.

In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:

Neolaureati in materie ingegneristiche

Per ruoli all’interno della Produzione

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!

I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.

Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti: 

  • percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
  • forte motivazione ad operare all’interno della produzione con ruoli che spaziano dalla pianificazione alla gestione e supervisione del processo produttivo in ottica Lean e continuous improvement.
  • Conoscenza base del disegno meccanico
  • Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
  • autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
  • attitudine al teamworking e al problem solving
  • ottime capacità comunicative e relazionali
  • buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici

Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.

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