> Chi siamo
ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera.
Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi.
Presente in Italia dal 1994, Manpower è presente su tutto il territorio nazionale con 200 filiali. Il Gruppo opera attraverso 4 brand:
- Manpower
- Experis
- Talent Solutions
- Jefferson Wells
ed è specializzato in:
- Ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management
- Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
- Progettazione e realizzazione di corsi di formazione
- Talent e career management
- Outsourcing
Manpower è il Brand del Gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti in ingresso o alle prime esperienze nel mondo del lavoro.
> Premi
World’s Most Ethical Companies 2021
> L’azienda in breve
anpowerGroup nel Mondo
- Fondata nel 1948, Milwaukee (Wisconsin, USA)
- 2800 uffici in 80 paesi
- 28.000 impiegati
- Oltre 3 Milioni di assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
- 400.000 clienti
ManpowerGroup in Italia
- Nata nel 1994
- Più di 230 uffici in 20 regioni
- Oltre 200.000 assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
- Oltre 15.000 aziende clienti
> Perché lavorare in Manpower Group
In ManpowerGroup crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business.
Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.
l nostro operato si basa sui valori condivisi nel Gruppo:
PERSONE: aiutiamo le persone a sviluppare la propria carriera tramite la pianificazione, il lavoro, l’esperienza e la formazione. Riconosciamo il contributo di ciascuno al nostro successo – il nostro personale, i nostri clienti e i nostri candidati.
CONOSCENZA: condividiamo la nostra conoscenza, la nostra esperienza e le nostre risorse in modo che ognuno comprenda cosa è importante ora e cosa accadrà nel prossimo futuro nel mondo del lavoro e sappia come meglio rispondere.
INNOVAZIONE: abbiamo un ruolo guida nel mondo del lavoro. Osiamo innovare, sperimentare ed evolverci.
Accompagnare le persone, farne emergere il potenziale, supportarne lo sviluppo perché acquisiscano competenze sempre più forti, è il nostro lavoro.
In questo quadro, Manpower propone percorsi professionali su misura a chi è motivato a sviluppare la propria employability e ad orientarsi verso le professioni emergenti.
ManpowerGroup ha sviluppato il programma MyPath dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale.
MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.
ManpowerGroup ha sviluppato il programma MyPath dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale.
MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.
We have a mission to improve the skills of people wherever they may be, in whatever part of
the world they live. We have a mission to talk to people, to consult with them… advise them
and help them get the skills they need to get a job. Our company can be a tremendous
instrument for good if in some way we can help make people employable.
“Elmer Winter – Founder & CEO ManpowerGroup – 1969 “
> Opportunità per gli universitari
- Inserimento diretto (15.000 aziende clienti)
- Somministrazione a tempo determinato
- Apprendistato in somministrazione
- Staff leasing
- Stabilizzazione
- Politiche Attive per il Lavoro
- Formatemp
- Graduate program
- Stage extra-curriculari
- Stage curriculari
- Academy
- MyPath program
> Aree di interesse
- Chimico – Farmaceutica 100%
- Economico – Manageriale 100%
- Edile – Ambientale 80%
- Giuridico – Politica 80%
- Matematico – Statistica 100%
- Meccanico – Industriale 100%
- Medico – Sanitaria 80%
- Scientifica 100%
- Tecnologica – Biotecnologica 100%
- Umanistica 100%
> Posizioni Aperte
Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno dell’Ufficio Tecnico
Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.
In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:
Neolaureati in materie ingegneristiche
Per ruoli all’interno dell’Ufficio Tecnico
CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!
I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:
- percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
- forte motivazione ad operare all’interno dell’ufficio tecnico con ruoli di disegno, progettazione, ricerca e sviluppo
- Conoscenza base del disegno meccanico
- Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
- autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
- attitudine al teamworking e al problem solving
- ottime capacità comunicative e relazionali
- buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.
Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno dell’Ufficio Qualità
Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.
In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:
Neolaureati in materie ingegneristiche
Per ruoli all’interno dell’Ufficio Qualità
CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!
I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:
- percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
- forte motivazione ad operare all’interno dell’ufficio qualità con ruoli inerenti sia alla qualità del processo/prodotto sia all’intero sistema qualità.
- Conoscenza base del disegno meccanico
- Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
- autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
- attitudine al teamworking e al problem solving
- ottime capacità comunicative e relazionali
- buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.
Neolaureati in materie ingegneristiche - Per ruoli all’interno della Produzione
Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree Engineering, Industry 4.0 e Manufacturing.
In ottica di potenziamento dell’organico dei propri prestigiosi clienti, localizzati a livello nazionale, operanti nelle aree sopra indicate, cerchiamo e selezioniamo:
Neolaureati in materie ingegneristiche
Per ruoli all’interno della Produzione
CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide!
I nostri candidati ideali hanno un’elevata attitudine alla learnabilty, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:
- percorso di studi in materie Ingegneristiche – Gestionali
- forte motivazione ad operare all’interno della produzione con ruoli che spaziano dalla pianificazione alla gestione e supervisione del processo produttivo in ottica Lean e continuous improvement.
- Conoscenza base del disegno meccanico
- Neolaureati e junior profile con esperienza minima nel settore
- autonomia organizzativa, intraprendenza, creatività e flessibilità
- attitudine al teamworking e al problem solving
- ottime capacità comunicative e relazionali
- buona conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici
Sedi di lavoro: con circa 200 sedi n tutta Italia di cui 100 specializzate engineering cerchiamo per posizioni in tutto il territorio della penisola comprese opportunità per lavorare in sedi estere.
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