Chi siamo

ManpowerGroup è leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e lo sviluppo della carriera.

Nato a Milwaukee (USA) nel 1948, conta su un network mondiale di 2.800 uffici in 80 paesi.
Presente in Italia dal 1994, Manpower è presente su tutto il territorio nazionale con 200 filiali. Il Gruppo opera attraverso 4 brand:

  • Manpower
  • Experis
  • Talent Solutions
  • Jefferson Wells

ed è specializzato in:

  • Ricerca, selezione e valutazione di personale in tutte le posizioni professionali, anche di middle e top management
  • Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
  • Progettazione e realizzazione di corsi di formazione
  • Talent e career management
  • Outsourcing

Manpower è il Brand del Gruppo dedicato al lavoro temporaneo e alla ricerca e selezione di giovani talenti in ingresso o alle prime esperienze nel mondo del lavoro.

 

 

Premi

 

World’s Most Ethical Companies 2021

L’azienda in breve

ManpowerGroup nel Mondo

  • Fondata nel 1948, Milwaukee (Wisconsin, USA)
  • 2800 uffici in 80 paesi
  • 28.000 impiegati
  • Oltre 3 Milioni di assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • 400.000 clienti

ManpowerGroup in Italia

  • Nata nel 1994
  • Più di 230 uffici in 20 regioni
  • Oltre 200.000 assunti per impieghi a tempo indeterminato, determinato e a contratto
  • Oltre 15.000 aziende clienti

Perché lavorare in Manpower Group

In ManpowerGroup crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

l nostro operato si basa sui valori condivisi nel Gruppo:

PERSONE: aiutiamo le persone a sviluppare la propria carriera tramite la pianificazione, il lavoro, l’esperienza e la formazione. Riconosciamo il contributo di ciascuno al nostro successo – il nostro personale, i nostri clienti e i nostri candidati.

CONOSCENZA: condividiamo la nostra conoscenza, la nostra esperienza e le nostre risorse in modo che ognuno comprenda cosa è importante ora e cosa accadrà nel prossimo futuro nel mondo del lavoro e sappia come meglio rispondere.

INNOVAZIONE: abbiamo un ruolo guida nel mondo del lavoro. Osiamo innovare, sperimentare ed evolverci.

Accompagnare le persone, farne emergere il potenziale, supportarne lo sviluppo perché acquisiscano competenze sempre più forti, è il nostro lavoro.

In questo quadro, Manpower propone percorsi professionali su misura a chi è motivato a sviluppare la propria employability e ad orientarsi verso le professioni emergenti.

ManpowerGroup ha sviluppato il programma MyPath dedicato a lavoratori Manpower ed Experis per accompagnarli nel loro percorso di crescita professionale.

MyPath significa avviare e arricchire la propria carriera con competenze fondamentali per il lavoro del futuro, valorizzare le proprie soft skill, poter accedere a supporto e guida personalizzati tramite un Talent Agent dedicato, e a programmi di formazione strutturati.

We have a mission to improve the skills of people wherever they may be, in whatever part of
the world they live. We have a mission to talk to people, to consult with them… advise them
and help them get the skills they need to get a job. Our company can be a tremendous
instrument for good if in some way we can help make people employable.

“Elmer Winter – Founder & CEO ManpowerGroup – 1969 “

Opportunità per gli universitari

  • Inserimento diretto (15.000 aziende clienti)
  • Somministrazione a tempo determinato
  • Apprendistato in somministrazione
  • Staff leasing
  • Stabilizzazione
  • Politiche Attive per il Lavoro
  • Formatemp
  • Graduate program
  • Stage extra-curriculari
  • Stage curriculari
  • Academy
  • MyPath program

Aree di interesse

  • Chimico – Farmaceutica 100% 100%
  • Economico – Manageriale 100% 100%
  • Edile – Ambientale 80% 80%
  • Giuridico – Politica 80% 80%
  • Matematico – Statistica 100% 100%
  • Meccanico – Industriale 100% 100%
  • Medico – Sanitaria 80% 80%
  • Scientifica 100% 100%
  • Tecnologica – Biotecnologica 100% 100%
  • Umanistica 100% 100%

Posizioni aperte

CONTABILE/ACCOUNT

Attività:

  • Utilizzo del sistema gestionale aziendale;
  • Contabilità generale dalla prima nota fino alle scritture ante-imposta;
  • Contabilità clienti / fornitori;
  • Rapporti banche, gestione pagamenti e liquidità;
  • Stampa e registrazione bollati;
  • Verifica bolle doganali;
  • Gestione Intrastat;
  • Dichiarazione IVA – mensile/trimestrale;
  • Preparazione e stesura bilancio – annuale;
  • Trasferimento dati per certificazione Unica – annuale;
  • Dichiarazione 770 – annuale;
  • Irap – annuale;
  • Procedure e dichiarazioni Intrastat;

Si richiede:

  • Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o titolo equivalente;
  • Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti
  • mediamente strutturati (preferibilmente studi commerciali);
  • Conoscenza dei principali gestionali di contabilità;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft office. 

Completano il profilo:

  • Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;
  • Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al
  • problem solving;
    Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.

Si offre:

  • RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a
Payroll & Administration Specialist

La risorsa verrà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

  • Elaborazione buste paga;
  • Gestione e rilevazione delle presenze;
  • Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli
  • CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
  • Comunicazioni e relazioni con Enti istituzionali e previdenziali;
  • Supporto alle attività della Direzione HR.
  • Ottimizzazione dei processi e delle procedure interne.

Si richiede:

  • Laurea in Giurisprudenza, Economia o titolo equivalente;
  • Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti mediamente strutturati (studi di consulenza del lavoro);;
  • Conoscenza dei principali gestionali di elaborazione cedolini (la conoscenza di ADP sarà considerato un plus);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft office;

Completano il profilo:

  • Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche;
  • Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving.
  • Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità relazionali. 

Si offre:

  • RAL commisurata all’esperienza maturata dal/la candidato/a
ENGINEERING / TEMP Positions (Ingegneria delle Telecomunicazioni)

Azienda

Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche.

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Engineering – Industry 4.0 e Manufacturing.

I consulenti Manpower della specializzazione Engineering ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista operante in tale ambito è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano. Ad ognuno di loro riservano un programma di formazione continua: con MyPath i nostri consulenti diventano i partner ideali per la costruzione di un solido percorso di carriera.

You are SPECIAL. We are SPECIALised!

Descrizione 

Manpower Engineering, in ottica di potenziamento dell’organico presso le sedi dislocate a livello nazionale dei propri prestigiosi clienti operanti in ambito Engineering  ricerca e seleziona:

risorse laureate in Ingegneria delle Telecomunicazioni

L’ATTIVITA’ prevede che la risorsa selezionata mostri l’attitudine a diventare parte integrante del team presso il contesto Cliente.

A fronte di un percorso strutturato e continuativo di formazione e crescita, supporterà il proprio responsabile e il proprio gruppo di lavoro nel:

  • Progettare e realizzare sistemi e apparati nel settore TLC
  • Progettare e gestire reti telematiche
  • Svolgere attività di testing e validazione
  • Redigere documentazione tecnica
  • Mantenere efficienti reti e infrastrutture di telecomunicazione
  • Fornire consulenza e supporto tecnico in ambito Telco

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide.

I nostri candidati ideali non si stancano mai di imparare, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento. Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni;
  • Conoscenza delle architetture di rete mobile GSM, UMTS, LTE;
  • Conoscenza dei rincipali modelli di reti di telecomunicazione e modelli architetturali;
  • Orientamento al problem solving;
  • Predisposizione ad attività di carattere consulenziale.

OFFRIAMO la possibilità di scegliere l’opportunità professionale maggiormente in linea con le proprie aspettative tramite un iniziale contratto in somministrazione. I contesti-cliente con i quali collaboriamo sono genericamente caratterizzati da ambienti innovativi, flessibili, stimolanti e in continua evoluzione: qui tue idee saranno apprezzate e il tuo contributo sarà valorizzato.

Con il programma ManpowerGroup MyPath investiamo continuativamente sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Ti dedichiamo una figura consulenziale dedicata quale Talent Agent e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile in una prospettiva di carriera in linea con le tue aspettative e capacità.

Se le sfide ti appassionano, ti aspettiamo a bordo del nostro progetto! JOIN US!

ENGINEERING / TEMP Positions (Ingegneria Elettronica)

Azienda

Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche.

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Engineering – Industry 4.0 e Manufacturing.

I consulenti Manpower della specializzazione Engineering ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista operante in tale ambito è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano. Ad ognuno di loro riservano un programma di formazione continua: con MyPath i nostri consulenti diventano i partner ideali per la costruzione di un solido percorso di carriera.

You are SPECIAL. We are SPECIALised!

 Descrizione

Manpower Engineering, in ottica di potenziamento dell’organico presso le sedi dislocate a livello nazionale dei propri prestigiosi clienti operanti in ambito Engineering  ricerca e seleziona: risorse laureate in Ingegneria Elettronica

L’ATTIVITA’ prevede che la risorsa selezionata  mostri l’attitudine a diventare parte integrante del team presso il contesto Cliente.

A fronte di un percorso strutturato e continuativo di formazione e crescita, supporterà il proprio responsabile e il proprio gruppo di lavoro nell’

  • Identificare e suggerire miglioramenti al sistema per migliorare le prestazioni tecniche
  • Progettazione di software e componenti elettronici per applicazioni commerciali
  • Definire ed eseguire procedure di test e manutenzione per software e componenti elettronici.
  • Ispezionare le componenti elettroniche per garantire la conformità con tutti i regolamenti e gli standard di sicurezza applicabili.

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide.

I nostri candidati ideali non si stancano mai di imparare, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento. Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

  • Laurea in ingegneria elettronica o alternativamente diploma di perito elettrico o elettrotecnico o delle telecomunicazioni o dell’automazione industriale
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office
  • Preferibile pregressa esperienza in ambito laboratorio elettrico o azienda, su attività di testing

OFFRIAMO la possibilità di scegliere l’opportunità professionale maggiormente in linea con le proprie aspettative tramite un iniziale contratto in somministrazione. I contesti-cliente con i quali collaboriamo sono genericamente caratterizzati da ambienti innovativi, flessibili, stimolanti e in continua evoluzione: qui tue idee saranno apprezzate e il tuo contributo sarà valorizzato.

Con il programma ManpowerGroup MyPath investiamo continuativamente sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Ti dedichiamo una figura consulenziale dedicata quale Talent Agent e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile in una prospettiva di carriera in linea con le tue aspettative e capacità.

Se le sfide ti appassionano, ti aspettiamo a bordo del nostro progetto! JOIN US!

ENGINEERING / TEMP Positions (ingegneria civile-edile)

Azienda

Leader nella creazione di soluzioni integrate per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, ManpowerGroup è il partner strategico che genera un valore aggiunto per le aziende e per gli individui, aiutandoli ad entrare in contatto in base alle specifiche esigenze e competenze specialistiche.

Manpower Engineering è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Engineering – Industry 4.0 e Manufacturing.

I consulenti Manpower della specializzazione Engineering ricercano e selezionano esclusivamente candidati in questi ambiti nella piena consapevolezza che ogni talento e professionista operante in tale ambito è unico, con proprie caratteristiche, peculiarità ed esigenze. Per questo gli esperti di Manpower dedicati alla specializzazione sviluppano soluzioni innovative, completamente tailor-made e dedicate alle esigenze e alle aspettative del candidato con il quale lavorano. Ad ognuno di loro riservano un programma di formazione continua: con MyPath i nostri consulenti diventano i partner ideali per la costruzione di un solido percorso di carriera.

You are SPECIAL. We are SPECIALised!

Descrizione 

Manpower Engineering, in ottica di potenziamento dell’organico presso le sedi dislocate a livello nazionale dei propri prestigiosi clienti operanti in ambito Engineering  ricerca e seleziona: risorse laureate in Ingegneria civile-edile  

L’ATTIVITA’ prevede che la risorsa selezionata mostri l’attitudine a diventare parte integrante del team presso il contesto Cliente.

A fronte di un percorso strutturato e continuativo di formazione e crescita, supporterà il proprio responsabile e il proprio gruppo di lavoro in:

  • progettazione di costruzioni e interventi edilizi
  • gestione commessa cantiere, analisi dei materiali
  • valutazione preventiva dei costi e dei tempi necessari per la realizzazione del progetto
  • predisposizione della documentazione tecnica per la costruzione
  • supervisione dei lavori in cantiere e interfaccia col personale operaio
  • progettazione di interventi a scopo di riqualificazione o restauro edilizio

CERCHIAMO persone intraprendenti, appassionate e alla ricerca di nuove sfide.

I nostri candidati ideali non si stancano mai di imparare, sono focalizzati al raggiungimento degli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento. Per operare quindi in questo contesto dinamico, il candidato che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti: 

  • laurea in Ingegneria edile/civile
  • Conoscenza delle tecniche costruttive e dei materiali edili
  • Conoscenza del disegno tecnico edile
  • Conoscenza delle normative edilizie e ambientali in vigore

OFFRIAMO la possibilità di scegliere l’opportunità professionale maggiormente in linea con le proprie aspettative tramite un iniziale contratto in somministrazione. I contesti-cliente con i quali collaboriamo sono genericamente caratterizzati da ambienti innovativi, flessibili, stimolanti e in continua evoluzione: qui tue idee saranno apprezzate e il tuo contributo sarà valorizzato.

Con il programma ManpowerGroup MyPath investiamo continuativamente sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Ti dedichiamo una figura consulenziale dedicata quale Talent Agent e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile in una prospettiva di carriera in linea con le tue aspettative e capacità.

Se le sfide ti appassionano, ti aspettiamo a bordo del nostro progetto! JOIN US!

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