Nata da un’idea di Massimo Marchesini nel 1974 a Pianoro (Bo), dove è tutt’oggi basato il quartier generale, Marchesini Group è leader nella fornitura di linee complete e macchine singole per il confezionamento di prodotti farmaceutici e cosmetici.  

I numeri testimoniano il suo successo: un fatturato consolidato di tutto il Gruppo pari a 490 milioni di euro nel 2021 e circa 2000 dipendenti tra sedi italiane ed estere. Marchesini Group grazie a una rete di 35 agenzie  e 14 società estere è presente in oltre 116 paesi del mondo.

Punto di forza e caratteristica distintiva di Marchesini Group è l’aver basato la produzione interamente in Italia, a garanzia dell’alta qualità del prodotto e della valorizzazione del rapporto con l’indotto locale. Questo elemento unito al costante impegno nell’innovazione ha reso oggi il Gruppo Marchesini protagonista in Italia e sui mercati internazionali: oltre l’87% del fatturato è generato dall’export.

Questo risultato si realizza anche grazie a una specializzazione delle aziende del gruppo dislocate in Italia, ognuna focalizzata sulla progettazione e realizzazione di macchine per il packaging in specifiche tipologie produttive come la costruzione di macchine per il riempimento di tubi e per il conteggio di compresse o capsule (divisione Tonazzi – Vasquali, Milano), macchine per  il confezionamento in ambiente asettico (Corima, Siena), macchine per termoformatura  come blister o cassonetti ( divisione Blister & Farcon, Carpi), macchine per l’applicazione di etichette e stampa (divisione Neri, Barberino di Mugello) e macchine per strip e fine linea (divisione Packservice, Latina).

Da oltre quarant’anni il gruppo è all’avanguardia non solo per l’elevato contenuto tecnologico dei propri prodotti, ma anche per la costante attività di formazione di tutti coloro che entrano nel mondo Marchesini.

L’azienda in breve

  • 57 nuove macchine ultimi 3 anni
  • 125.000 nuovi disegni ogni anno
  • 120.000 mq di stabilimenti
  • 35.000 ore di formazione erogata nel 2021
  • 100% produzione made in Italy

Perchè lavorare in Marchesini Group 

Ambiente tecnologicamente avanzato, con forte propensione all’export, rappresenta la perfetta sintesi per i giovani ingegneri tra la necessità di formarsi e crescere in un ambiente fortemente dinamico e sfidante.

In Marchesini Group l’attenzione alle persone e alla qualità del loro lavoro è assolutamente determinante per  la qualità del prodotto.

 

 

 

INSPIRED BY THE EXTRAORDINARY

Opportunità per gli universitari

  • Formazione in ingresso della durata di alcuni mesi per i ruoli destinati a giovani neo laureati;
  • Talent garage: Una nuova struttura pensata come officina di talenti. Un luogo dove apprendere lavorando a stretto contatto con le migliori professionalità. Un laboratorio di formazione continua;
  • Stage curriculari o extra-curriculari, 
  • Progetti tesi

Aree di interesse

  • Chimico – Farmaceutica 2% 2%
  • Meccanico – Industriale 98% 98%

Posizioni aperte

Vision Engineer

La risorsa sarà inserita all’interno del team che si occupa dello sviluppo e mantenimento delle librerie e applicazioni di visione per macchine automatiche.

Requisiti:

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica
  • Buona conoscenza C++11 o superiore
  • Buona conoscenza Python
  • Buona conoscenza paradigmi di programmazione a oggetti
  • Capacità di scrivere codice mantenibile e testabile
  • Esperienza con Git o altri strumenti di controllo di versione
  • Conoscenza Design Pattern

Altre informazioni:

È considerato un plus la conoscenza di uno o più dei seguenti:

  • Framework Qt
  • Librerie e algoritmi di Computer Vision (OpenCV, Halcon, ecc…)
  • Pytorch o Tensorflow
  • Scikitlearn
  • Docker
  • Sistemi di Continous Integration
Project Engineer

Si occupa di analizzare e verificare il capitolato tecnico degli ordini, verifica dell’ordine e/o dei suoi allegati.

Inoltre effettua l’emissione delle schede prodotto e richiede codifica e coordinamento ordini di componenti commerciali.

Offre assistenza ai reparti di Montaggio e Ufficio tecnico e gestisce il flusso delle informazioni da e verso il cliente e da e verso altri colleghi coinvolti nei progetti.

Coordina le attività di collaudo con cliente e le attività di SAT

Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Titolo di Studio tecnico o esperienza pregressa equivalente
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (ulteriori altre lingue costituiscono un plus)

Altre informazioni:
Il percorso di inserimento prevede un iniziale corso di formazione presso l’academy aziendale, a cui seguirà un periodo in affiancamento direttamente in reparto.

Progettista meccanico

Si occupa della definizione dello schema della macchina/impianto.

Cura lo sviluppo della parte meccanica di nuove funzioni, gruppi, parti di macchina in funzione dei requisiti normativi e delle specifiche tecniche richieste dai clienti, utilizzando se necessario gli strumenti di analisi cinematica e strutturale.

I candidati ideali sono persone con voglia di crescere e specializzarsi nella progettazione di macchine automatiche, interfacciandosi con tutti gli enti della divisione per le esigenze legate alla vita della commessa.

Requisiti:

  • Diploma tecnico meccanico o laurea in ingegneria meccanica
  • Richiesta una buona predisposizione al lavoro in team e al contatto con utenti finali e fornitori
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di PTC Creo

Altre informazioni:

  • Il percorso di inserimento prevede un iniziale corso di formazione, a cui seguirà un periodo in affiancamento ad un tecnico senior di qualche mese
Progettista Software

Collabora alla stesura delle specifiche funzionali nel rispetto del piano sviluppo prodotto e dei requisiti di progetto.

Sulla base delle specifiche funzionali sviluppa software per gruppi e/o macchine.

Esegue test del software sviluppato e redige le specifiche di progetto, funzionali e di collaudo in collaborazione con il Progettista Elettrico e/o con il Progettista Meccanico.

Quando necessario si reca in trasferta presso il Cliente per risolvere problematiche

Requisiti:

  • Laurea triennale o magistrale in ingegneria dell’automazione/ingegneria elettronica o diploma tecnico industriale in elettrotecnica e automazione
  • Sistemi di controllo (conoscere le possibili architetture di gestione dell’automazione)
  • Elettrotecnica (saper interpretare uno schema elettrico)
  • Linguaggi di programmazione in ambiente industriale (C, C++, lista istruzioni, ecc.)
  • Conoscenza dei sistemi controllo assi per motori brushless

Altre informazioni:
L’inserimento prevede un periodo di formazione presso l’Headquarters di almeno 6 mesi per prendere conoscenza del sistema di sviluppo software utilizzato, al termine del quale seguirà un periodo di affiancamento con un tecnico Senior.

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