Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, di fare esperienza in un’azienda che cresce, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.

Tra i leader europei nelle soluzioni per l’Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia ricerca per la sede di Bologna una risorsa da inserire nei team di sviluppo di soluzioni applicative orientate ai servizi .Net.

 RUOLO E RESPONSABILITÀ:

• Sviluppo di soluzioni software Enterprise e SOA basate su framework .Net nell’ambito di team specializzati
• Partecipazione alle attività di condivisione delle analisi, problem solving, analisi tecnica, implementazione, test e documentazione nell’ambito dei progetti di sviluppo assegnati al team
• Utilizzo di un vasto insieme di tecnologie e paradigmi (C# in ambiente Visual Studio, .Net, .Net Core, MVVM ed MVC, Angular 8, HTML 5, CSS, XML, JSON, gestione/modellazione basi dati (T-SQL)
• Applicazione di pratiche Lean ed Agile, in particolare: sviluppo delle applicazioni seguendo il modello Test Driven Development (TDD) con il supporto delle più avanzate tecniche di automazione proprie della Continuous Integration & Continuous Delivery
• Supporto nelle aspettative di qualità delle soluzioni prodotte tramite uso di strumenti di QA tra cui Analisi Statica del codice, utilizzo di sistemi automatici per i Regression Test
• Partecipazione al miglioramento continuo dei processi di produzione e all’innovazione tecnologica
• Partecipazione alle attività di formazione aziendale e formazione specialistica con focus sulle tecnologie innovative correlate agli ambiti di sviluppo e di produzione del software
• Collaborazione con le risorse più Senior con l’obiettivo di condividere obiettivi e criticità di progetto, massimizzando al contempo l’autonomia e la propria crescita professionale

 QUALIFICHE:

• Laurea magistrale in ingegneria informatica o discipline scientifiche (scienze informatiche, fisica, matematica)
• Interesse per lo sviluppo di applicazioni Enterprise e SOA basate su .net framework
• Sono considerati titolo preferenziale la conoscenza di C#, framework .Net, linguaggio TSQL nonché il possesso di certificazioni Microsoft

SOFT SKILL:

• Capacità di problem solving
• Attitudine al lavoro di gruppo, flessibile e dinamico
• Buone doti relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese 

SEDE DI LAVORO:

Bologna

COSA OFFRIAMO:

COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT 

La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. L’investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. La chiamiamo “Total Compensation” ed è formata dalla Compensation – costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.

SMART WORKING

La flessibilità è un valore insito del nostro modo di lavorare. In Prometeia lo smart working rappresenta uno strumento organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di work/life balance, impatto sull’ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l’autonomia e la responsabilizzazione delle proprie persone.

PEOPLE PROGRAM 

Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale. All’interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell’azienda.

TRAINING 

Prometeia vuol dire formazione continua. Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all’anno alle nostre persone, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze. Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.

WIN/WIN POLICY 

Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un’occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.

GESTIONE PHYGITAL 

Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali. Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.

COMMUNITY 

La nostra Community è estremamente variegata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che ne condividono i valori, e i soggetti e le organizzazioni che sono coinvolte direttamente o indirettamente nelle attività aziendali. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, organizzazioni non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano per Prometeia un grande valore, in termini di fiducia e collaborazione. 

DIVERSITY 

Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e valorizziamo le differenze considerandole un valore. Diversity & Inclusion sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita di tutti giorni, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare le singole sensibilità e unicità.

IMPACT

Prometeia assume con responsabilità un ruolo attivo nei confronti dell’ambiente, dei territori, e delle comunità in cui opera. Il nostro Headquarter di Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei massimi riconoscimenti che premia la prestazione dell’edificio in termini di risparmio energetico ed idrico, di riduzione delle emissioni di CO2, di miglioramento della qualità ecologica degli interni, di materiali e risorse impiegati. Nella Relazione di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all’interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, entrare a far parte di un’azienda dinamica, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze? Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.

Tra i leader europei nelle soluzioni per l’Enterprise Risk Management e il Wealth & Asset Management, Prometeia è attualmente alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della funzione Technology.

RUOLO E RESPONSABILITÀ: 

I candidati saranno inseriti in team di consulenza tecnica nel settore bancario (domestico e internazionale), che cureranno principalmente la gestione di applicativi, aspetti architetturali e sistemistici nell’ambito di progetti di delivery software orientati al calcolo distribuito di grandi volumi di dati.

QUALIFICHE:

I candidati ideali sono neolaureati con ottimi voti in ingegneria informatica, scienze informatiche, fisica, matematica oppure, se diplomati nel settore tecnico-industriale con indirizzo informatico, con un’esperienza minima di 2 anni nel settore dell’Information Technology.

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE:

Sono richiesti i seguenti requisiti tecnici:

• conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows (Server)
• conoscenza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• buona conoscenza del linguaggio SQL

La conoscenza delle seguenti tecnologie sarà considerato un plus:

• MS SQL Server
• MS PowerShell
• conoscenza dei sistemi operativi Linux (Red Hat o simili) e del linguaggio Python

SOFT SKILLS:

Completano il profilo:

• ottime doti relazionali
• buone capacità di problem solving
• predisposizione al lavoro in team e flessibilità
• Indispensabili una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale

SEDE DI LAVORO:

Milano

COSA OFFRIAMO:

COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT 

La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. L’investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. La chiamiamo “Total Compensation” ed è formata dalla Compensation – costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.

SMART WORKING

La flessibilità è un valore insito del nostro modo di lavorare. In Prometeia lo smart working rappresenta uno strumento organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di work/life balance, impatto sull’ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l’autonomia e la responsabilizzazione delle proprie persone.

PEOPLE PROGRAM 

Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale. All’interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell’azienda.

TRAINING 

Prometeia vuol dire formazione continua. Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all’anno alle nostre persone, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze. Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.

WIN/WIN POLICY 

Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un’occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.

GESTIONE PHYGITAL 

Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali. Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.

COMMUNITY 

La nostra Community è estremamente variegata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che ne condividono i valori, e i soggetti e le organizzazioni che sono coinvolte direttamente o indirettamente nelle attività aziendali. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, organizzazioni non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano per Prometeia un grande valore, in termini di fiducia e collaborazione.

DIVERSITY 

Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e valorizziamo le differenze considerandole un valore. Diversity & Inclusion sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita di tutti giorni, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare le singole sensibilità e unicità.

IMPACT

Prometeia assume con responsabilità un ruolo attivo nei confronti dell’ambiente, dei territori, e delle comunità in cui opera. Il nostro Headquarter di Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei massimi riconoscimenti che premia la prestazione dell’edificio in termini di risparmio energetico ed idrico, di riduzione delle emissioni di CO2, di miglioramento della qualità ecologica degli interni, di materiali e risorse impiegati. Nella Relazione di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all’interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, di fare esperienza in un’azienda che cresce, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?

Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.

Prometeia, tra i leader europei nelle soluzioni per il Wealth Management, ricerca per la sede di Bologna risorse – Junior Full Stack Java Developer – da inserire in team di lavoro che sviluppano applicativi per gli intermediari finanziari.

RUOLO E RESPONSABILITÀ:

• Programmazione con linguaggio java in una architettura SOA basata su microservizi
• Sviluppo di applicazioni web in tecnologia HTML5 e Javascript tramite utilizzo dei framework più diffusi:JQuery, Angular o React 
• SQL e dei principali DBMS (SQL-Server, MySql, Oracle, DB2) 
• Metodologie agili di sviluppo software

QUALIFICHE:

• Laurea con ottimi voti in discipline scientifiche (informatica, ingegneria informatica, matematica, fisica)
• Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze e competenze in ambito DevOps e Cloud computing, oltre all’aver partecipato a progetti rilevanti in ambito FinTech
• Passione per lo sviluppo dei software e il costante contributo all’innovazione completano il profilo

SOFT SKILL:

• Ottima attitudine al team working
• Problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese 

SEDE DI LAVORO:

Bologna

Hai curiosità, voglia di metterti in gioco, di fare esperienza in un’azienda che cresce, e avere la possibilità di innovare con il tuo lavoro e le tue competenze?

Prometeia ti offre opportunità di crescita e formazione in un Gruppo con oltre 1000 professionisti che lavorano per più di 500 clienti in 20 paesi nel mondo.

Prometeia, tra i leader europei nelle soluzioni per il Wealth Management, ricerca per la sede di Bologna risorse – Junior Full Stack Java Developer – da inserire in team di lavoro che sviluppano applicativi per gli intermediari finanziari.

RUOLO E RESPONSABILITÀ:

• Programmazione con linguaggio java in una architettura SOA basata su microservizi
• Sviluppo di applicazioni web in tecnologia HTML5 e Javascript tramite utilizzo dei framework più diffusi:JQuery, Angular o React 
• SQL e dei principali DBMS (SQL-Server, MySql, Oracle, DB2) 
• Metodologie agili di sviluppo software

QUALIFICHE:

• Laurea con ottimi voti in discipline scientifiche (informatica, ingegneria informatica, matematica, fisica)
• Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze e competenze in ambito DevOps e Cloud computing, oltre all’aver partecipato a progetti rilevanti in ambito FinTech
• Passione per lo sviluppo dei software e il costante contributo all’innovazione completano il profilo

SOFT SKILL:

• Ottima attitudine al team working
• Problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese 

SEDE DI LAVORO:

Bologna

COSA OFFRIAMO:

COMPENSATION, WELFARE & BENEFIT 

La nostra storia, così come il futuro, si basa sul valore delle nostre persone. L’investimento nelle persone è il più grande in Prometeia, e riguarda ogni aspetto della vita professionale. La chiamiamo “Total Compensation” ed è formata dalla Compensation – costituita da una componente fissa e una variabile -, da un importante Piano di Welfare, attivo fin dal 2015, tra i primi ad introdurlo in Italia, e dai Benefit, che racchiudono tutte le iniziative intraprese per il benessere delle proprie persone.

SMART WORKING

La flessibilità è un valore insito del nostro modo di lavorare. In Prometeia lo smart working rappresenta uno strumento organizzativo basato sulla fiducia, che si traduce in benefici in termini di work/life balance, impatto sull’ambiente e ottimizzazione dei risultati aziendali, attraverso l’autonomia e la responsabilizzazione delle proprie persone.

PEOPLE PROGRAM 

Il nostro sistema di valutazione si basa sulla valorizzazione a tutto tondo delle persone e sul loro confronto continuo, come stimolo per una costante e reciproca crescita professionale e personale. All’interno dei progetti sono istituiti momenti trasparenti di confronto tra responsabile e membri del team, in cui vengono scambiati feedback reciproci e tempestivi. Il processo è totalmente digitalizzato e teso a migliorare nel continuo la traiettoria di sviluppo del singolo e dell’azienda.

TRAINING 

Prometeia vuol dire formazione continua. Eroghiamo in media 11 giorni di formazione all’anno alle nostre persone, in presenza e online. Particolare attenzione è riservata ai colleghi più giovani, protagonisti di percorsi di crescita dedicati, e di una continua condivisione e trasmissione interna di know-how e competenze. Rilevante anche la formazione on the job, attraverso il confronto immediato e diretto con il mercato.

WIN/WIN POLICY 

Se lavori in Prometeia, e consigli una persona che poi viene assunta, hai diritto a un bonus economico! È un’occasione importante per contribuire a far crescere tutta Prometeia, attirando professionalità riconosciute sul mercato e nuovi talenti tech.

GESTIONE PHYGITAL 

Attraverso la app dedicata Pr(Home)teia, abbiamo completamente digitalizzato la gestione integrata dei nostri ambienti, fisici e virtuali. Ingressi in sede, smart working, postazioni, sale riunioni, car pooling… tutto a portata di click.

COMMUNITY 

La nostra Community è estremamente variegata, così come le competenze delle persone che ne fanno parte e che ne condividono i valori, e i soggetti e le organizzazioni che sono coinvolte direttamente o indirettamente nelle attività aziendali. Clienti, Persone del Gruppo, Alumni, Istituzioni, Accademia, organizzazioni non profit con cui collaboriamo attivamente, sono stakeholder che rappresentano per Prometeia un grande valore, in termini di fiducia e collaborazione.

DIVERSITY 

Promuoviamo e rispettiamo le pari opportunità e valorizziamo le differenze considerandole un valore. Diversity & Inclusion sono valori fondamentali: dalla fase di selezione alla vita di tutti giorni, anche attraverso momenti di formazione dedicati per sviluppare le singole sensibilità e unicità.

IMPACT

Prometeia assume con responsabilità un ruolo attivo nei confronti dell’ambiente, dei territori, e delle comunità in cui opera. Il nostro Headquarter di Bologna ha ottenuto la Certificazione Leed Gold, uno dei massimi riconoscimenti che premia la prestazione dell’edificio in termini di risparmio energetico ed idrico, di riduzione delle emissioni di CO2, di miglioramento della qualità ecologica degli interni, di materiali e risorse impiegati. Nella Relazione di Sostenibilità riportiamo i risultati raggiunti all’interno dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030 che, redatta dalle Nazioni Unite nel 2016, sosteniamo dal 2020.