> Chi siamo

Reale Group è un Gruppo internazionale operante in Italia, in Spagna e in Cile attraverso la Capogruppo – Società Reale Mutua di Assicurazioni, la più grande compagnia assicurativa italiana in forma di mutua e le sue controllate. ll principio della mutua​lità guida l’agire delle Società del Gruppo, facendone risaltare la sua mission, i suoi valori​ e le sue peculiarità in termini di trasparenza, etica e affidabilità, interpretando al meglio le richieste dei suoi
stakeholder sul territorio.

Le Persone sono al centro di Reale Group; ciò significa condividere il senso di appartenenza e un modo di interagire fondato sul principio del maggior valore creato dallo stare insieme. Together More è, infatti, il payoff del Gruppo e rappresenta un nuovo modo di esprimere la mutualità.

Per Reale Group l’innovazione non è solo uno dei valori cardini insiti nella cultura aziendale, ma rappresenta una crescita sostenibile per aumentare la competitività a medio e lungo termine soddisfacendo nuove esigenze.

Reale Group è un contesto lavorativo in continua evoluzione, che coniuga tradizione e innovazione, con l’obiettivo di investire sullo sviluppo di competenze distintive e funzionali sia al settore assicurativo sia agli emergenti contesti lavorativi, che tengono sempre più conto delle caratteristiche delle nuove generazioni. Il nostro processo selettivo tiene in considerazione le soft skills, ovvero tutte quelle competenze trasversali che ti permettono di essere performante in diversi ruoli, attività e contesti.

> L’azienda in breve

Reale Group è un contesto lavorativo in continua evoluzione, che coniuga tradizione e innovazione, con l’obiettivo di investire sullo sviluppo di competenze distintive e funzionali sia al settore assicurativo sia agli emergenti contesti lavorativi, che tengono sempre più conto delle caratteristiche delle nuove generazioni.

INNOVAZIONE E INTERNAZIONALIZZAZIONE

  • International Division
  • Eurapco
  • Reale Lab 1828
  • Trasformazione Digitale

REALE FOUNDATION

  • Salute e Welfare
  • Inclusione e sviluppo sociale
  • Ambiente e comunità Sostenibili

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> Perchè lavorare in Reale Group

AL CENTRO DELLA NOSTRA VISIONE
Un mondo in cui il privilegio è di tutti. Questa è la vision che tutte le Società di Reale Group si impegnano a condividere: offrire alle Persone reali un trattamento Reale, cioè speciale.

AL CENTRO DELLA NOSTRA MISSIONE
Creare le condizioni affinché chi vive nel mondo di Reale Group si senta privilegiato, perché supportato da interlocutori competenti e dedicati che, operando con integrità e trasparenza, curano ogni giorno il suo benessere e rispondono ai suoi bisogni.
Questa è la missione con la quale Reale Group si prepara alle sfide di oggi e domani. Il Gruppo nasce, infatti, dalla comune esigenza delle Società che lo compongono di affrontare un mercato nuovo e sempre più competitivo. Perché Reale Group è il futuro di una grande storia, che conserva il suo DNA così ricco e composito, suo vero patrimonio.

ACADEMY E FORMAZIONE
Nata nel 2010, Academy è la scuola di formazione per i dipendenti di Reale Group: la sua istituzione evidenzia un segnale forte di rilancio e di investimento economico, nella convinzione dell’importanza strategica che ha la leva formativa per la competitività dell’azienda. 

WELLBEING
Il nostro obiettivo è quello di prenderci cura delle persone. Per farlo, è presente un programma di corporate wellness a 360 gradi. E’ attiva una palestra interna gratuita, un menù wellness dedicato nella mensa aziendale e un programma di eventi ispirazionali, aperti anche per gli esterni, dedicati al benessere psicofisico. Brain, food e sport sono i grandi temi trattati: i dipendenti possono votare gli argomenti specifici come alimentazione sostenibile, attività fisica per e salute, gestione delle distrazioni.

SMART WORKING
Hai mai desiderato di poter lavorare ovunque e in completa sicurezza? In Reale Group lo smart working è realtà da alcuni anni ed entro il 2023, questa nuova modalità di lavoro verrà estesa al 100% della popolazione aziendale. Si basa sul lavorare con efficienza e per obiettivi, potendo organizzare al meglio il proprio tempo. Collaborazione, condivisione e responsabilità personale sono le leve per gestire orari flessibili e team lontani.

NUOVI AMBIENTI DI LAVORO
Il cambiamento portato dal digitale nel mondo del lavoro sta influenzando anche il nostro modo di lavorare. Gli uffici si trasformano e si arricchiscono di spazi sempre più confortevoli e flessibili. Oltre al confort sempre più alto, si stanno diffondendo luoghi e tecnologie dedicate ad attività specifiche, come spazi di lavoro comune, phone boot insonorizzati per chiamare in tranquillità, aree informali per riunioni veloci, postazioni ad altezza regolabile per favorire movimento e varietà posturale

> Opportunità per gli universitari

  • Lavoro a Tempo Indeterminato
  • Stage Extra-Curriculare

> Aree di interesse

  • Matematico-statistica 20% 20%
  • Informatica 50% 50%
  • Economico-manageriale 30% 30%

> Posizioni aperte

Specialista Welfar & Campaign- Napoli

Attività dell’ufficio 
In collaborazione con l’Area Manager la persona inserita avrà il compito, attraverso il coordinamento e la gestione autonoma di una parte della rete agenziale, di:

  • Supportare la rete nello sviluppo dei business vita e welfare
  • Affiancare, monitorare e motivare una rete dedicata e focalizzata al fine di raggiungere gli obiettivi assegnati;
  • Pianificare, gestire e monitorare campagne locali
  • Formare ed offrire consulenza tecnica dedicata
  • Controllare, monitorare ed incrementare la qualità e la quantità del portafoglio bancario e finanziario

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa

  • L’attività sarà quindi focalizzata sullo sviluppo commerciale delle agenzie assegnate, supportando gli agenti e la sottorete attraverso momenti continui di confronto, formazione ed assistenza

Requisiti e conoscenze

  • Laurea magistrale in materie economiche con background finanziari
  • Esperienza da 1 a 3 anni in primarie Reti Finanziarie/Assicurative/Società di consulenza
  • Ottime capacità relazionali, orientamento ai risultati ed al raggiungimento degli obiettivi, determinazione e flessibilità
  • Ottime capacità analitiche e autonomia organizzativa
  • Orientamento al Team Working
  • Disponibilità a trasferte (Nazionali)
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access)
  • Qualifica di promotore finanziario (gradita)

Esperienze richieste

  • Conoscenza dei principali strumenti finanziari (Bond ed Obbligazioni, Gestioni Separate e Gestioni Patrimoniali)
  • La conoscenza del mondo Welfare (infortuni, malattia e casa) e delle principali coperture assicurative collegate sarà considerata un plus

Compensation and Benefits

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Pc, cellulare e tablet aziendale
  • Auto Aziendale
  • Polizza sanitaria

Sede di lavoro: Napoli

Sviluppatore JAVA - Torino

La posizione è aperta presso la Direzione Chief Operating Officer – Ufficio Claims Italy

Attività dell’ufficio
L’ufficio Claims ha il compito di progettare, implementare e gestire le applicazioni per la gestione aziendale dei sinistri.

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa
La nuova risorsa sarà impegnata nello sviluppo dell’applicativo di gestione dei sinistri e dell’applicativo di gestione automatica delle richieste di risarcimento danni utilizzando la metodologia Agile e seguendo tutte le fasi del ciclo di vita del software come proposto dal paradigma DevOps.

Requisiti e conoscenze

  • Laurea magistrale in informatica/ingegneria informatica o di una formazione equivalente
  • Gradita esperienza in analisi, sviluppo e test in primarie società di consulenza informatica
  • Buona predisposizione al problem solving e capacità relazionali  
  • Esperienza nel linguaggio Java e Javascript e Architettura J2EE  
  • Framework: Microsoft.Net, Angular , React
  • Conoscenza della metodologia Agile/Scrum e DevOPS;)
  • Familiarità con i principali database relazionali (Es. Oracle, PostgreSQL) e non (es Mongo DB)
  • Esperienza nella progettazione e sviluppo di API RESTful
  • Esperienza nello sviluppo di software containerizzati mediante stack Docker/Kubernetes o servizi equivalenti, anche in cloud   

Completano il profilo
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access)
Conoscenza ad un buon livello della lingua inglese. La conoscenza della lingua spagnola costituirà titolo preferenziale

Sede di lavoro: Torino

Sviluppatore C# - Torino

La posizione è aperta presso la Direzione Business Stream – Ufficio Group Web Automation Italy 

Attività dell’ufficio

  • Gestione change management applicativo relativo all’area Web & Automation.
  • Disegno delle soluzioni applicative per l’evoluzione di portali/applicazioni WEB e per la realizzazione di processi di automazione (RPA e RDA, OCR, robotica, classificazione documentale, di estrazione dati e modelli di Machine Learning):
    -Studi di fattibilità, raccolta requisiti e stime
    -Analisi, sviluppo e test delle soluzioni
  • Supporto e colloquio con i gruppi IT interni/esterni e con le Direzioni di Business.
  • Conduzione e gestione di progetti

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa
La nuova risorsa sarà impegnata nello sviluppo degli applicativi in gestione all’area WEB utilizzando la metodologia Agile e seguendo tutte le fasi del ciclo di vita del software come proposto dal paradigma DevOps. 

Requisiti e conoscenze

  • Laurea magistrale in informatica/ingegneria informatica o di una formazione equivalente 
  • Buona predisposizione al problem solving e capacità relazionali 
  • Orientamento al Team Working
  • Ottima conoscenza del linguaggio di programmazione C#  
  • Ampia esperienza nell’utilizzo del framework .NET  
  • Conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio e dei principali Data Base relazionali (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL)
  • SharePoint  
  • Ottima conoscenza di HTML e CSS 
  • Fondamenti di Javascript e jQuery
  • Conoscenza della metodologia Agile/Scrum e DevOPS 
  • Competenze di User Experience  
  • Angular 

Completano il profilo

  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Office 365)
  • Buona conoscenza dell’inglese scritto/parlato
  • Gradita conoscenza della lingua spagnola

Sede di lavoro: Torino

Sviluppatore APP Mobile - Torino

La posizione è aperta presso la Direzione Business Stream – Ufficio Group Web Automation Italy 

  • Attività dell’ufficio
  • Gestione change management applicativo relativo all’;area Web & Automation.
  • Disegno delle soluzioni applicative per l’evoluzione di portali/applicazioni WEB e per la realizzazione di processi di automazione (RPA e RDA, OCR, robotica, classificazione documentale, di estrazione dati e modelli di Machine Learning):
    -Studi di fattibilità, raccolta requisiti e stime
    -Analisi, sviluppo e test delle soluzioni
  • Supporto e colloquio con i gruppi IT interni/esterni e con le Direzioni di Business.
  • Conduzione e gestione di progetti

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa

La nuova risorsa sarà impegnata nello sviluppo delle APP Mobile in gestione all’area WEB utilizzando la
metodologia Agile e seguendo tutte le fasi del ciclo di vita del software come proposto dal paradigma
DevOps. 

Requisiti e conoscenze

  • Laurea magistrale in informatica/ingegneria informatica o di una formazione equivalente 
  • Esperienza di sviluppo di applicazioni Mobile in ambito React Native
  • Conoscenza dei linguaggi JavaScript/TypeScript e swift 
  • Conoscenza database relazionali
  • Conoscenza dei sistemi di versioning
  • Conoscenza della metodologia Agile/Scrum e DevOPS 
  • Competenze di User Experience 
  • Conoscenza db NoSQL relazionali 
  • Conoscenza pattern microservizi 
  • Conoscenza container e Docker  

Completano il profilo

  • Buona predisposizione al problem solving e capacità relazionali 
  • Orientamento al Team Working 
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Office 365)
  • Buona conoscenza dell’inglese scritto/parlato
  • Gradita conoscenza della lingua spagnola

Sede di lavoro: Torino

Junior Risk Manager - Funzione Attuariale - Torino

La posizione è aperta presso la Direzione GROUP RISK MANAGEMENT – ufficio CONTROL ACTUARIAL FUNCTION 

Attività dell’ufficio

  • valutare la sufficienza e la metodologia di calcolo delle riserve tecniche di bilancio;
  • coordinare e garantire l’adeguatezza delle metodologie, dei modelli e delle ipotesi alla base del calcolo delle riserve tecniche Solvency II;
  • valutare la sufficienza e la qualità dei dati utilizzati nel calcolo delle riserve tecniche;
  • formulare un parere sulla politica di sottoscrizione globale; 
  • formulare un parere sull’adeguatezza degli accordi di riassicurazione;
  • contribuire al sistema di gestione dei rischi, con specifico riferimento alla modellizzazione dei rischi (in particolare ai temi connessi con il modello interno) e alla valutazione del rischio e della solvibilità (c.d. ORSA); 
  • redigere le relazioni sulle riserve tecniche sia in ambito civilistico sia Solvency II. 

Attività in cui sarà coinvolta la risorsa

  • valutare la sufficienza e la metodologia di calcolo delle riserve tecniche di bilancio;
  • valutare le metodologie e i modelli per il calcolo delle riserve tecniche Solvency II e per la calibrazione delle ipotesi;
  • valutare l’approccio complessivo adottato per la verifica della loro qualità;
  • eseguire controlli e verifiche a campione sui dati e sulla verifica della loro qualità;
  • eseguire controlli e ricalcoli per verificare la corretta applicazione delle metodologie e dei modelli;
  • valutare l’applicazione delle misure di aggiustamento alla curva dei tassi privi di rischio;
  • eseguire il ricalcolo indipendente delle ipotesi di calcolo;
  • valutare le fonti di incertezza che caratterizzano le riserve tecniche;
  • valutare la sensitività delle riserve tecniche al variare delle ipotesi di calcolo;
  • effettuare il confronto con i dati di esperienza per quanto concerne le ipotesi di calcolo (c.d. backtesting);
  • valutare e approfondirà l’analisi dei movimenti delle riserve;
  • valutare e approfondirà l’analisi di riconciliazione con le riserve di bilancio.
  • valutare le politiche di sottoscrizione (con particolare riferimento alla valutazione della redditività dei nuovi prodotti);
  • valutare gli accordi di riassicurazione (con particolare riferimento alla valutazione della capacità di mitigazione dei rischi);
  • contribuire all’applicazione del sistema di gestione dei rischi (con particolare riferimento al modello interno e ad ORSA);
  • predisporre il reporting (sia regolamentare sia interno). 

Requisiti e conoscenze

  • laurea in discipline statistiche e attuariali
  • 1-2 anni nell’ambito delle valutazioni attuariali presso Gruppi Assicurativi e/o Società di Consulenza.
  • buona conoscenza dei prodotti vita e delle caratteristiche tecniche,
  • buona conoscenza della metodologia e del calcolo delle riserve tecniche in base ai principi civilistici e Solvency II;
  • buona conoscenza della lingua inglese (facoltativo lo spagnolo); 
  • buone capacità organizzative e relazionali;
  • buone capacità comunicative ed espositive;
  • attitudine a lavorare in un contesto internazionale;
  • conoscenza di linguaggi di programmazione facoltativa (ad esempio R, VBA, SAS).

Sede di lavoro: Torino

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