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Siamo un’agenzia per il lavoro presente sul territorio nazionale da oltre 20 anni. Ci rivolgiamo a due grandi mercati: CANDIDATI e AZIENDE.

I nostri recruiter dedicano tempo e passione all’ascolto dei candidati e grazie alla forte presenza delle nostre filiali, riusciamo ad offrire un servizio di assistenza e consulenza per rispondere alle nuove richieste messe in campo dal mercato del lavoro.

Abbiamo all’attivo numerosi progetti in ottica di innovazione e sviluppo poiché lo slancio del mercato digitale richiede un cambio di mindset e una valutazione delle competenze 4.0.

> L’azienda in breve

Sedi in Italia: 20 filiali regionali presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto e Toscana

Perchè entrare nel network di RISORSE

 

  • Orientamento tra le tante opportunità di lavoro proposte da Risorse
  • Experience days
  • Partecipazione ad eventi esclusivi
  • Supporto nella tua ricerca di lavoro
  • Challenge e Hackathon tematiche

L’agenzia per il tuo futuro

Opportunità offerte dall’azienda

Tutti i vantaggi di partecipare a Smart&Hack e anche…

  • Somministrazione di lavoro
  • Ricerca e selezione
  • Formazione
  • Stage/Tirocinio
  • Staff leasing
  • Outplacement permanent staffing

> Posizioni aperte

INGEGNERE JUNIOR

INGEGNERE JUNIOR con qualche anno di esperienza (middle), che verrà inserito in un team che si occupa di sviluppo software per apparati safety critical.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.

Si richiede:

  • Laurea in ingegneria (preferibilmente elettronica, informatica, telecomunicazioni), Informatica, Matematica o Fisica;
  • buona conoscenza di linguaggio di programmazione C;
  • apprezzata conoscenza di linguaggi quali C++/C#/Python/Java;
  • apprezzata conoscenza del sistema operativo Linux (basi di bash shell scripting);
  • capacità di definire, leggere, implementare specifiche funzionali e di design del Sw, in italiano e in inglese;
  • capacità di definire, leggere ed eseguire procedure di test (sia per sw test su host che per test su target);
  • capacità di produrre report in lingua italiana e inglese;
  • propensione alla collaborazione e al lavoro di gruppo, affiancata ad una buona autonomia lavorativa;
  • capacità di seguire un processo con ordine, attenzione per i dettagli e passione per la qualità del lavoro svolto;
  • capacità di problem solving, orientamento all’obiettivo, forte motivazione, spirito di iniziativa, forte attitudine a lavorare in team.


Saranno inoltre considerati positivamente:

  • flessibilità nello svolgere tutte le attività previste dal ciclo a V di sviluppo di un sistema/Software: verifica/validazione della documentazione;
  • conoscenza dei protocolli di comunicazione di rete;
  • esperienza in test di sistema e sottosistema.
JUNIOR PROCESS ENGINEER

Risorse SpA ricerca, per azienda multinazionale operante nel settore chimico farmaceutico, una

figura di:

Junior Process Engineer

Il/La candidato/a si occuperà del miglioramento continuo dei processi produttivi in

essere, sviluppandone di nuovi per il miglioramento di tempi e metodi.

Nello specifico, la figura inserita si occuperà di:

– acquisire conoscenza degli impianti di produzione di specialità medicinali in forma

liquida e solida e del loro confezionamento;

– collaborare con il Responsabile Ufficio Tecnico per sviluppare progetti di nuovi

impianti produttivi ed installazione degli stessi;

– coordinare la manutenzione dei servizi generali e dei fabbricati;

– gestire, in collaborazione con la figura dello RSPP, i DPI ed il loro corretto utilizzo;

– verificare costantemente i dispositivi di sicurezza sugli impianti e sui macchinari;

– tenere aggiornato l’archivio della documentazione delle macchine e degli impianti.

 

Requisiti richiesti:

– Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettromeccanica o Ingegneria di

Processo;

– pregressa esperienza biennale maturata in realtà manifatturiere con la presenza di

grandi linee produttive;

– conoscenza fluente della lingua inglese;

– domicilio limitrofe alla collocazione dell’azienda (raggio max 25 Km).

 

Soft Skills:

– dinamismo;

– attitudine al teamworking;

– spiccate capacità analitiche;

– forte orientamento al risultato;

– propensione al problem solving.

 

Orario di lavoro: Full Time

L’offerta di lavoro prevede un contratto iniziale di somministrazione della durata di

tre mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

CCNL Chimica Industria

Sede di lavoro: Ivrea (TO)

 

INGEGNERE GESTIONALE/CHIMICO JUNIOR

La risorsa selezionata verrà inserita nel team Reliability Engineering e si occuperà di

definire le attività di pianificazione e programmazione produzione impianti di

manufacturing di farmaci sterili e solidi orali.


Nello specifico si occuperà di:

– approfondire le strategie manutentive in atto per mantenere un elevato standard

di affidabilità di macchine e di impianti per la produzione di farmaci;

– conoscere le dinamiche di gestione dei processi manutentivi in un contesto

altamente strutturato;

– comprendere le fasi di un processo strutturato e di raggiungere gli obiettivi

prefissati.

 

Requisiti richiesti:

– Laurea in Ingegneria Gestionale o Chimica;

– buona conoscenza della lingua inglese;

– conoscenza del Pacchetto Office e preferibilmente del gestionale SAP;

– automunito;

– domicilio limitrofe alla collocazione dell’azienda (raggio max 25 Km).

 

Soft Skills:

– buone capacità analitiche;

– attitudine alla risoluzione di problemi in modo pragmatico e dinamico;

– team working.

 

E’ previsto un training formativo qualificante e continuo.

Orario di lavoro: Full Time

L’offerta di lavoro prevede un contratto iniziale di somministrazione della durata di

tre mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

CCNL Chimica Industria

Zona di lavoro: Ivrea (TO)

PROGRAMMATORE PLC/AUTOMATION ENGINEER

Per azienda operante nel settore della produzione e commercio di impianti,

macchinari ed attrezzature per l’industria cercasi:

PROGRAMMATORE PLC/AUTOMATION ENGINEER

Il nostro cliente è una realtà strutturata operante in ambito Automazione Industriale. Attualmente stiamo ricercando un:

 

Programmatore PLC Trasfertista

 

La risorsa si occuperà di scrittura del programma software e di installazione e commissioning presso i clienti dislocati in Italia e in Europa.

Nello specifico la risorsa si occuperà di:

  • programmazione e applicazione di soluzioni customizzate su richiesta del cliente;

     

  • collaudo e avviamento macchinari presso i clienti.

I macchinari e gli impianti realizzati sono di grandi dimensioni e non è possibile effettuare un precollaudo in azienda.


Si richiede:

  • conoscenza del linguaggio di programmazione Siemens;

     

  • esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata presso aziende costruttrici di impianti o macchinari di grandi dimensioni.
FULL STACK DEVELOPER JUNIOR (FULL REMOTE)

Per azienda cliente, giovane ed innovativa realtà nell’ambito della progettazione e sviluppo software in rapida espansione sita a Milano, cerchiamo:


Full stack developer junior 

La risorsa si occuperà di progetti di sviluppo software e di trasformazione digitale per prodotti interni e per progetti internazionali su commessa.


Si richiede:

  •   1 anno di esperienza nello sviluppo in Javascript, preferibilmente in React.js o Angular.js;

  • 1 anno di esperienza con linguaggi di programmazione e framwork per backed (Java – Spring boot / ASP.NET C#);

  • buona conoscenza delle best practices di integrazione sistemi via API, json e sviluppo/mantenimento di RESTful API. Sarà considerata elemento preferenziale una pregressa esperienza in ambienti basati su architetture a microservizi;

  • buona conoscenza Database SQL e NOSQL; 

  • competenza nell’utilizzo del CSS sia su desktop che su mobile;

  • lavoro in team da remoto;

  • precisione, efficienza e rapidità;

  • rispetto delle deadline;

  • ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

 
Il profilo ideale dovrebbe avere le seguenti caratteristiche:

  • molto incline al lavoro di squadra e alla comunicazione, in quanto interagisce sia con figure tecniche che con figure non-tecniche;

  • entusiasta di mettersi in gioco: tratta argomenti nuovi e pensa in modo creativo non solo dal punto di vista tecnico;

  • proattivo e indipendente: la sua opinione e il suo contributo attivo sono importanti in un ambiente dove è premiata l’iniziativa personale e dove viene data l’opportunità di esporre le proprie proposte;

 
Si offre:

  • contratto full-time con scopo assunzione a Tempo Indeterminato;

DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Per importante realtà cliente, operante nel settore della comunicazione ricerchiamo un:

Digital Marketing Specialist

La risorsa, inserita all’interno del Team Marketing, svolgerà attività relative alla gestione della comunicazione aziendale e all’implementazione di strategie di marketing.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • creazione del piano editoriale;

  • creazione di contenuti per i canali di comunicazione aziendali;

  • gestione dei Social Media Accounts dell’azienda (Linkedin, Facebook, Instagram);

  • gestione del sito web aziendale;

  • supporto all’ organizzazione di eventi;

  • pianificazione e sviluppo di strategie per incrementare la brand awareness.


Si richiede:

Il candidato ideale dovrebbe possedere i seguenti requisiti:

  • laurea con specializzazione in Marketing/Digital Communication;
  • esperienza di almeno 2 anni nel ruolo;
  • conoscenza fluente della lingua inglese;
    ottima conoscenza del pacchetto Office.

É gradita la conoscenza di programmi quali Canva/Adobe Illustrator, Pardot/Mailchimp.

Completano il profilo una buona capacità di pianificazione, predisposizione al team working,  problem solving, proattività, dinamicità e flessibilità.

 

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