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> Chi siamo

Il Gruppo Siav è una realtà in costante crescita, che ad oggi conta quattro aziende:

  • Siav (la capogruppo)
  • ePress
  • Mitric
  • Credit Service

Siav, con più del 20% di quota di mercato e oltre 4.000 clienti, è la prima azienda italiana nel settore dell’ECM. Specializzata nella gestione elettronica dei documenti e nei processi digitali, con soluzioni software e servizi di outsourcing, si caratterizza per le competenze specialistiche maturate nella realizzazione di progetti complessi e per la capacità di garantire con risorse proprie le attività di analisi, implementazione, personalizzazione, formazione e supporto.

Tra il 2019 e il 2021 Siav ha visto l’entrata nel Gruppo di ePress, società specializzata nella fornitura di servizi cloud e app mobile, di Credit Service, realtà impegnata nelle attività di invoice management e supply chain finance per aziende e di Mitric, innovativa start-up focalizzata sullo sviluppo di applicazioni mobile volte a ottimizzare i processi di business in molteplici settori.

> L’azienda in breve

  • Un Gruppo in forte crescita
  • +300 Collaboratori
  • +30 milioni di fatturato
  • +5000 ore di formazione
  • Siamo presenti a Padova, Milano, Genova, Bologna e Roma

> Perchè lavorare in SIAV

Alcuni buoni motivi per entrare a far parte del Team:

  • Ogni anno oltre 5.000 ore di formazione aziendale
  • Per noi lo Smart Working è il presente, non il futuro
  • Orari flessibili: bilanci vita privata e carriera
  • Welfare e convenzioni per i collaboratori Siav
  • Lavoro Agile, organizzazione fluida
  • Buoni pasto e sale ricreative
  • Team building per divertirsi e migliorare le soft skills
  • Sei parte di un gruppo e stringi nuove amicizie
  • Oltre 300 persone fanno già parte del team
  • Il fatturato cresce da anni e non vogliamo fermarci!
  • Siamo a Padova, Roma, Milano, Genova, e Bologna

…Abbiamo un difetto…cerchiamo solo i migliori! 🥇

Cresciamo insieme

> Opportunità per gli universitari

Da soli andiamo veloci ma solo lavorando assieme possiamo andare lontano! 🎯

Proprio per questo guidiamo chi si sta affacciando al mondo del lavoro prevedendo percorsi di stage e apprendistato professionalizzante.

Hai voglia di metterti alla prova in un contesto dinamico e stimolante?💡
Unisciti al #TeamSiav!

> Aree di interesse

  • Matematico-statistica 10% 10%
  • Informatica 40% 40%
  • Economico-manageriale 5% 5%
  • Scientifica / Ingegneria 35% 35%

> Posizioni aperte

WEB DEVELOPER .NET

Descrizione attività:
Per ampliamento della Software Factory Siav, siamo alla ricerca di un Web Developer .Net.

All’interno del team agile, la risorsa seguirà le seguenti attività:

  • Sviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali;
  • Analisi dei requisiti tecnici;
  • Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
  • Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
  • Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
  • Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Desideriamo entrare a contatto con persone appassionate dello sviluppo di applicativi WEB, motivate e desiderose di applicare nuove tecnologie, proattive e costantemente aggiornate sui nuovi trend tecnologici. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Competenze richieste:

  • C# e deployment tramite IIS
  • Pattern sviluppo con ASP.NET MVC
  • .NET framework > 4.7
  • .NET Core
  • HTML5 e CSS3
  • SASS
  • Task runner/bundler (gulp/webpack)
  • Bootstrap (3.3.7 e 5)
  • Javascript
  • JQuery > 3.3
  • ECMAScript6 e OOP
  • Typescript > 1.8
  • Uso di repository del codice (TFS)
  • Dependency injection e Inversion Of Control (DI / IoC)
  • Sviluppo e utilizzo di API REST
  • Sviluppo con Visual Studio / Visual Studio Code
  • Conoscenza di design patterns

Verranno inoltre valutate positivamente candidature in possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

  • Basi di UX/UI
  • Progettazione e prototipazione (con Adobe XD, Figma…)
  • Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM
  • Sviluppo responsive
  • Conoscenza delle principali problematiche legate alla sicurezza durante lo sviluppo web

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti soft skills:

  • Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
  • Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
  • Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
  • Accuratezza e precisione;
  • Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie);
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

Titolo di studio:

Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica e/o diploma tecnico.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

DEVELOPER .NET

Descrizione attività:

Per ampliamento della software factory Siav, siamo alla ricerca di un Developer .Net.

All’interno del team agile, la risorsa seguirà le seguenti attività:

  • Sviluppo e test delle applicazioni Siav web based e native .NET, in accordo con le best practice aziendali;
  • Analisi dei requisiti tecnici;
  • Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni;
  • Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative;
  • Redazione di documentazione tecnica dei software Siav;
  • Aderenza ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.

Desideriamo entrare a contatto con persone appassionate, motivate e desiderose di applicare nuove tecnologie, proattive e costantemente aggiornate sui nuovi trend tecnologici. L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Competenze richieste:

  • Ottima conoscenza di C# (librerie Framework .NET e .NET Core)
  • Ottima competenze di sviluppo di servizi web (WCF/RESTfull/WebAPI)
  • Gradita conoscenza database relazionali, preferibilmente Oracle (PL/SQL)
  • Gradita esperienza di sviluppo con il linguaggio C/C++ (ATL)
  • Competenza nella scrittura di UNIT TEST (C#).
  • Capacità nel produrre documentazione di Analisi Tecnica.
  • Gradita la conoscenza di tool come Visual Studio Code, Postman.

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti soft skills:

  • Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri;
  • Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti;
  • Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
  • Accuratezza e precisione;
  • Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie);
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

Titolo di studio:

Laurea e/o Diploma in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

WEB DEVELOPER

Descrizione attività:
Per ampliamento della Factory Siav, siamo alla ricerca di un Web Developer.

All’interno del team agile, la risorsa seguirà le seguenti attività:

  • Analisi dei requisiti tecnici;
  • Design, sviluppo e test di applicazioni WEB-based in accordo con le best practice aziendali.
  • Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni.
  • Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative.
  • Adesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.
  • Redazione di documentazione tecnica dei software Siav.

Competenze desiderate:

Il profilo ricercato è in possesso delle seguenti conoscenze tecniche:

  • Ottima conoscenza di Framework Javascript (es: Angular, ReactJS, Bootstrap).
  • Comprovata conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS, JavaScript, typescript.
  • Esperienza nel disegno e progettazione di interfacce utente web-based (usabilità, ergonomia, prototipazione).
  • Conoscenza nell’utilizzo di web services REST.
  • Conoscenza di design patterns.
  • Conoscenza di strumenti di versioning e gestione del software in generale open source: Git, Maven, Ant.

Altre conoscenze tecniche utili:

  • Esperienza di sviluppo Mobile: Nativo (Android, iOS), cross-platform framework (i.e. ionic, react native, xamarin), PWA.
  • Conoscenza di base di J2EE (es Spring, Struts, Apache CXF) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS).
  • Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale.
  • Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM, utilizzo di tool di ALM, Continuous Integration (es Jenkins).

Il candidato ideale è in possesso delle seguenti soft skills:

  • Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri.
  • Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti.
  • Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed alconfronto;
  • Accuratezza e precisione.
  • Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.
  • Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato almeno cinque anni di esperienza nel medesimo ruolo in realtà aziendali mediamente strutturate in ambito di gestione documentale

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Titolo di studio:

Laurea in Informatica o Ingegneria informatica.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

JAVA DEVELOPER

Descrizione attività:
Per ampliamento della Factory Siav, siamo alla ricerca di un Java Developer.

All’interno del team agile, la risorsa seguirà le seguenti attività:

  • Analisi dei requisiti tecnici;
  • Sviluppo e test di applicazioni software in accordo con le best practice aziendali.
  • Partecipazione alle peer-review con la proposta di nuove soluzioni.
  • Analisi e risoluzione di problematiche tecniche ed applicative.
  • Adesione ad alti standard qualitativi nel rispetto dei tempi e del budget previsti.
  • Redazione di documentazione tecnica dei software Si

Skills tecniche desiderate:

Verranno valutati positivamente profili sia di full stack, sia con orientamento a sviluppo back-end e sia con orientamento a sviluppo front-end. Considerate queste premesse, il profilo ricercato è in possesso di alcune delle seguenti conoscenze tecniche qui di seguito esposte:

  • Conoscenza di almeno uno tra i più comuni framework J2EE (es Spring, Struts, Apache CXF) ed in generale di architetture SOA (web services, WSDL, SOAP, EJB, JDBC, XML, XSLT, XSD, JMS).
  • Conoscenza nell’utilizzo di web services REST e soap.
  • Conoscenza dei framework di sviluppo web.
  • Framework Javascript (es: AngularJS, ReactJS, bootstrap, typescript).
  • Buona conoscenza di HTML 5, CSS3, SASS/LESS.
  • Buona conoscenza di framework per la gestione di programmi batch (Spring Batch).
  • Conoscenza di accesso ai principali directory services (nello specifico LDAP, Active Directory).
  • Conoscenza dei principali aspetti di sicurezza in ambito J2EE, SOA, Mobile e API in generale.
  • Conoscenza di design patterns.
  • Conoscenza di strumenti di versioning e gestione del software in generale open source: Git, Maven, Ant, Selen
  • Conoscenza dei più comuni database relazionali (quali Oracle, Postgres) e relativi ORM (es: Hibernate), disegno di database e modellazione dei dati.

Altre conoscenze tecniche utili:

  • E’ gradita la conoscenza di ESB anche light come Camel.
  • Saranno anche ritenuti un plus: Stack MEAN, Stack ELK.
  • Conoscenze in ambito API Gateway rappresentano un gradito plus.
  • Esperienza di sviluppo software in modalità Agile-SCRUM, utilizzo di tool di ALM, Continuous Integration (es Jenkins).
  • Conoscenza di database non relazionali (No Sql).

Soft skills:

  • Capacità di attivarsi in modo autonomo, nell’ambito delle proprie responsabilità, senza attendere indicazioni dagli altri.
  • Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti.
  • Attitudine al lavoro in team, disponibilità, spirito di collaborazione, apertura al dialogo ed al confronto;
  • Accuratezza e
  • Curiosità e propensione all’aggiornamento continuo (con partecipazione a gruppi/seminari su nuove tecnologie).
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

 

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Titolo di studio:

Laurea in Informatica o Ingegneria informatica.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

 

SOFTWARE TESTER

Descrizione attività:

La risorsa, all’interno del reparto Software Quality Assurance, sarà impegnata nelle seguenti attività:

  • Definizione di casi di test da inserire nei piani di test (in affiancamento al Quality Control Manager);
  • Realizzazioni dei piani di test;
  • Studio delle specifiche delle nuove release di prodotto e delle tematiche trattate da questi;
  • Esecuzione dei test sui prodotti software;
  • Verifica aderenze del software rispetto ai requisiti;
  • Segnalazione e tracciamento delle anomalie.

Ricerchiamo una persona con ottime capacità di lavoro in team, una forte predisposizione al raggiungimento degli obiettivi, capacità di relazionarsi a tutti i livelli, problem solving, orientamento al cliente, flessibilità.

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Competenze richieste:

  • Conoscenza dei sistemi operativi Microsoft con particolare riguardo per le piattaforme server sia in ambito Microsoft che Linux;
  • Preferibilmente conoscenza linguaggi di programmazione (Java, VB.NET, C#, Javascript) database Oracle, SQL Server;
  • Preferibilmente conoscenza linguaggi SQL per interrogazione database;
  • Condivisione dei valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro.

TITOLO DI STUDIO:

Diploma di Perito Informatico o Laurea Breve in Ingegneria Informatica.

LINGUE STRANIERE:

Inglese scritto e parlato.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

PRODUCT SPECIALIST

Descrizione attività:

Lo Specialist è responsabile dell’erogazione dei servizi professionali nell’ambito della messa in esercizio dei sistemi o prodotti sviluppati e/o rivenduti da Siav, lavora tipicamente in team e risponde funzionalmente al Project Manager. Allo Specialist può essere affidata la conduzione di una commessa di dimensioni ridotte (meno di 5 gg/u), oltre ad attività di consulenza ai Clienti su tematiche da lui ben conosciute. E’ inoltre responsabile dell’individuazione, della registrazione e segnalazione, della documentazione e della riproduzione di eventuali anomalie segnalate dai Clienti.

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale.

Principali Attività:

  • Installazione e la configurazione dei sistemi dei Clienti, siano essi on-premises oppure in un Datacenter di Siav o suo Fornitore;
  • Product Specialist che posseggono competenze di sviluppo sono incaricati anche dell’implementazione di processi di workflow o script di automazione ed integrazione;
  • Attività di formazione riguardo l’uso dei prodotti di Siav;
  • Svolgere una determinata attività pianificata ed aggiornare tempestivamente il proprio responsabile sullo stato di esecuzione e su eventuali anomalie riscontrate;
  • Attività di installazione e configurazione, anche complessa, sia per la parte hw, sia sw;
  • Lavorare nell’ottica di ottimizzare il proprio lavoro affinché il Cliente ottenga il massimo beneficio dalla soluzione adottata;
  • Curare la manutenzione di primo e secondo livello dei sistemi in produzione;
  • Per quanto riguarda la prevendita, può essere coinvolto nella presentazione di un prodotto e nella redazione di un’analisi tecnica tesa alla quantificazione di attività e componenti necessari alla messa in esercizio di un sistema proposto o per implementare evoluzioni a sistemi già in produzione;
  • Interfacciarsi e si relazionarsi, oltre che con i colleghi del settore e con i clienti, anche con il settore Sviluppo Software.

Competenze richieste:

  • Capacità di padroneggiare linguaggi software, sistemi operativi, database, applicativi e ambienti di sviluppo;
  • Capacità di relazionarsi a tutti i livelli, problem solving, orientamento agli obiettivi e al Cliente, flessibilità;
  • Condividere i valori aziendali quali passione, spirito innovativo, dinamismo, capacità di assumersi responsabilità, capacità organizzativa e strutturazione e condivisione del proprio lavoro;
  • Attitudine e capacità di gestire un team di lavoro con predisposizione alle relazioni interpersonali.

Titolo di studio:

Laurea e/o Diploma Tecnico.

Lingue straniere:

Conoscenza della lingua inglese.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

HR ASSISTANT – CATEGORIA PROTETTA

La risorsa supporterà le attività di gestione del personale aziendale, contribuendo ad assicurare in modo efficiente: l’amministrazione, la ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico ed offre opportunità di formazione e crescita professionale. Orario di lavoro preferibilmente part time.

Principali responsabilità:

  • Gestione e preparazione della contrattualistica;
  • Gestione presenze tramite gestionale aziendale (ADP);
  • Controllo della documentazione necessaria per pratiche di assunzione, cessazione e proroga delle risorse;
  • Inserimento e verifica note spese;
  • Ricerca e selezione del personale (scouting, pubblicazione annunci lavoro sui portali on line, screening cv, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, archivio cv);
  • Gestione progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
  • Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale.

Requisiti:

  • Laurea in Scienze Economiche/Giuridiche/Consulente del lavoro/Psicologia;
  • Preferibile almeno due/tre anni di esperienza nel ruolo maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati;
  • Discrezione e cura nella gestione dei dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
  • Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
  • Ottime capacità organizzative e di gestione dello stress;
  • Precisione, ordine e serietà;
  • Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche, e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione;
  • Autonomia nella gestione dei tasks assegnati.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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