Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno edecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzandole migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiduciafondata su valori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionaleattraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento

Direzione: Sales & Energy Solutions

Attività 

Nell’ottica di potenziamento della Direzione Sales & Energy Solutions stiamo ricercando una risorsa da inserire a supporto del team di Sales Process Innovation.

La figura avrà l’obiettivo di supportare le attività di sviluppo e innovazione interfacciandosi con i diversi attori di business e coni fornitori IT.

La/il candidata/o in particolare si occuperà delle attività di:

• supportare le attività di process innovation, collaborando attivamente ad individuare soluzioni tecnologiche edi processo volte a migliorare il servizio offerto;
• supporto alle attività di miglioramento continuo svolta dalla Direzione, partecipando alla raccolta delle “lesson learned” e alle attività di re-engineering dei relativi processi;
• raccolta requisiti di business, condivisione degli stessi con i System Integrator e partecipazione allesessioni di User Acceptance Test;
• aggiornamento Procedure Operative e predisposizione materiale di formazione;
• supporto alle attività di PMO nell’ambito della realizzazione di progetti

Requisiti e conoscenze necessarie 

• laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o in percorsi affini;
• ottima conoscenza lingua inglese;
• ottima conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare di Excel e Power Point).
• orientamento all’innovazione;
• ottime capacità relazionali e comunicative;
• orientamento al problem solving;
• proattività e attitudine al team

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progettisfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua ed eventi interni informali;siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestraaziendale, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Sono richieste trasferte uno/due volte alla settimana in Lombardia presso altra Società del gruppo. Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n.

198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai

sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiduciafondata su valori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento

Direzione: Corporate Sales and Energy Solutions – Area Sales

Attività

Nell’ottica di potenziamento della Direzione “Corporate Sales and Energy Solutions – Area Sales”, stiamo ricercandouna risorsa da inserire nel team “Planning & Analytics Management”.

Il/la candidato/a avrà la responsabilità di supportare le attività di pianificazione commerciale attraverso una collaborazione con stakeholders interni ed esterni.

In particolare, la figura ricercata si occuperà di:

• monitoraggio e analisi dei vari KPI dell’Area Vendite;
• progettazione e continua evoluzione dei modelli quantitativi;
• elaborazione della reportistica necessaria al supporto della rete Vendite;
• supporto nella definizione di budget, forecast e piano strategico di vendita;
• supporto nella gestione Lead (pianificazione, definizione massimali, interfaccia coi fornitori).

Requisiti e conoscenze necessarie

• laurea in Economia, Informatica o percorsi affini;
• costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito una laurea ad indirizzo Data Science and Economics;
• esperienza pregressa di almeno due anni in ruolo analogo;
• familiarità con database di grandi dimensioni;
• conoscenza base di Qlik Sense data visualization tool (o analoghi strumenti di BI);
• conoscenza base di scripting in R;
• ottima conoscenza del pacchetto MS Office in particolare Excel e Power Point;
• ottima conoscenza della lingua

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• ottime capacità analitiche e passione per il mondo Big Data;
• buone doti comunicative e relazionali;
• capacità di problem solving e di team working;
• proattività e autonomia nella gestione delle attività

Cosa significa far parte di Sorgenia 

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua ed eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità ditrattamento in materia di occupazione”.

Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Produciamo energia elettrica grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile; acquistiamo gas naturale per venderlo ai clienti finali e alimentare le nostre centrali termoelettriche a ciclo combinato. Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.

Lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di 500 MW complessivi di nuovi impianti da fonti rinnovabili (> scopri di più) con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento

Direzione: Marketing & Market Development – Funzione: Customer Engagement & Market Insight.

Attività

Siamo alla ricerca di un/una candidato/a che svolgerà le attività di Digital Customer Engagement di seguito riportate:

• seguire il processo di creazione e condivisione dei contenuti editoriali proposti agli utenti per mantenere alto il lorolivello di ingaggio all’interno del programma di loyalty Greeners;
• partecipare alla realizzazione delle customer journey con finalità di ingaggio e retention, occupandosi direttamente: dell’ottimizzazione dei contenuti, del coordinamento con gli altri team aziendali, dello svolgimento delle campagne di comunicazione attraverso la piattaforma di CRM e del monitoraggio dei risultati;
• collaborare con il team di analisi per creare e aggiornare i report di raccolta dati, automatizzare i processi eraccogliere gli insights da diffonderli agli stakeholder aziendali;
• continuo benchmarking e analisi di competitors diretti e indiretti con particolare attenzione alle tematiche in ambito di sostenibilità, per contribuire al miglioramento della strategia e degli strumenti di ingaggio.

Requisiti e conoscenze necessarie

• esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno sei mesi;
• laurea triennale o magistrale in materie economico/gestionali;
• ottima conoscenza di MS OFFICE (in particolare Excel e PowerPoint);
• gradita la conoscenza di piattaforme di e-mail marketing (ContactLab, SurveyMonkey);
• gradita la capacità di html editing;
• costituirà titolo preferenziale aver frequentato un master specialistico in ambito

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• spiccate doti di comunicazione e capacità espositiva;
• orientamento al risultato;
• capacità di lavorare in team, anche interdisciplinari;
• autonomia nello svolgimento delle attività assegnate;
• orientamento ai processi e all’ottimizzazione;
• capacità analitiche e cura del

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità ditrattamento in materia di occupazione”.

Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiduciafondata su valori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento 

Direzione: Customer Service & ICT Solutions

Attività 

A supporto del Team di Business Analysis & Process Innovation, stiamo ricercando una figura che affiancherà iBusiness Analyst nelle attività svolte all’interno della “Control Room Mercato”.

Nel dettaglio la/il Candidata/a si occuperà di:

• partecipare all’attività di analisi della relazione di Sorgenia con i suoi clienti in ottica omni- channel;
• partecipare all’interpretazione dei fenomeni che caratterizzano la nostra Customer Base (es: churn);
• contribuire alla preparazione dei dati e delle presentazioni per gli incontri operativi e direzionali;
• progettare, in sinergia con tutto il Team di BA, viste/indicatori innovativi volti ad intercettare trend ecomportamenti dei clienti su tutti i canali di

La figura che stiamo ricercando associa a un interesse verso le dinamiche di business un’ottima dimestichezza congli strumenti di Data-Visualization.

Requisiti e conoscenze necessarie

• laurea in Scienze statistiche o affini;
• dimestichezza con gli strumenti di Data-visualization, in particolare Qlik-Sense;
• ottima conoscenza di MS Office (Power Point e Excel).

Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato una breve esperienza come Business Analyst

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere:

• capacità relazionali e comunicative;
• problem-solving;
• team

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progetti sfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità ditrattamento in materia di occupazione”.

Junior Data Governor – Stage Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno edecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondatasu valori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionaleattraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di inserimento:

Direzione: Generation & Energy Management, area ER&QA

Attività:

Stiamo cercando un/una Junior Data Governor da inserire all’interno della funzione Computational Enviroments & Operation che fa parte dell’Area Energy Risk & Quantitative Analysis di Sorgenia S.p.A.

Ci occupiamo della gestione, dello sviluppo e del mantenimento del Data Lake aziendale e di tutti gli strumenti di Advanced Analytics e Business Intelligence che si fondano su di esso. Il principale obiettivo dell’area è guidare le diverse aree di business dell’azienda in un utilizzo sempre più consapevole dei dati al fine di migliorare ed efficientare i processi decisionali dell’azienda. Il team si occupa anche dell’identificazione, misurazione e monitoraggio dei rischi a cui la direzione EnergyManagement risulta essere esposta.

Come Junior data Governor collaborerai frequentemente con i team di Business Intelligence e di Data Retrieval al fine diprendere parte attiva alla creazione, all’efficientamento e al mantenimento dei processi di operation, data management e datagovernance.

Le tue principali attività saranno:

• implementazione e gestione dei processi di data governance: mappatura, classificazione e tracciamento dei dati aziendali, definizione delle regole e del controllo sulla gestione dei dati;
• supporto agli utenti al fine di indirizzarli nell’ottenere i dati di cui hanno bisogno;
• operation giornaliera dei modelli di Advanced Analytics esistenti: caricamento dei dati ove necessario, verifica degli output dei modelli, invio della reportistica prodotta e delle segnalazioni necessarie, controllo dei run dei modelli edegli errori riscontrati (log);
• miglioramento continuo dei processi di operation, data management e data security;
• produzione della documentazione a supporto dei processi in

Il candidato ideale è una persona…

• che abbia una laurea triennale in ambito informatico, scientifico o economico e conosca la lingua inglese (B2);
• che conosca almeno un linguaggio di programmazione (ad R, Python, …) e il linguaggio SQL;
• che sia precisa, ordinata e abbia cura del Non ti sfugge nulla, e se sei davanti ad un problema, ti piaceinvestigare fino in fondo!
• che abbia capacità di interfacciarsi a diversi interlocutori/aree Sei fiero di porti

internamente ed esternamente all’area come un’affidabile fonte di dati e risultati;

• a cui piaccia avere a che fare con tanti Vuoi sempre trovare la giusta chiave di lettura!
• che sia curioso, dedito e proattivo. Ti piace imparare ogni giorno qualcosa di nuovo e testare strumentiinformatici che non

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progettisfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua ed eventi interniinformali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni team e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità ditrattamento in materia di occupazione”.

Sorgenia

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno edecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando lemigliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata suvalori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionaleattraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili con l’obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di “economia circolare” sui territori interessati.

Area di Inserimento

Direzione: Generation & Energy Management – Funzione: Energy Risk & Quantitative Analysis

Attività 

L’Area Energy Risk & Quantitative Analysis di Sorgenia S.p.A è responsabile della gestione, dello sviluppo e delmantenimento del Data Lake aziendale e di tutti gli strumenti di Advanced Analytics e Business Intelligence che sono collegatiad esso. Il principale obiettivo dell’area è guidare le diverse aree di business dell’azienda verso un utilizzo sempre più consapevole ed efficiente dei dati, al fine di migliorare ed efficientare i processi decisionali dell’azienda, e ricercare valore ove questo è più nascosto. L’area si occupa anche dell’identificazione, misurazione e monitoraggio dei rischi a cui la direzione Energy Management risulta essere esposta.

La risorsa verrà inserita all’interno del team di Advanced Analytics, che progetta, sviluppa e gestisce una vasta gamma di modelli computazionali volti a supportare i processi decisionali del Gruppo.

Questo ruolo ti offrirà l’opportunità di unirti ad un team ad alte prestazioni, molto giovane, che lavoro in modo agile e dinamico, ed iniziare ad acquisire esperienza in tutti gli aspetti della modellazione computazionale, utilizzando e ricercando con continuità una vasta gamma di strumenti e tecnologie innovative.

Le attività principali saranno:

• supporto nello sviluppo di algoritmi di machine learning utilizzando Big Data;
• monitoraggio della precisione e delle performance dei modelli;
• manutenzione e miglioramento dei modelli esistenti;
• produzione della documentazione a supporto dei processi/modelli in
• laurea in Matematica, Statistica o Ingegneria;
• ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (Python/.R);
• conoscenza della lingua inglese (B2).

Sono graditi:

• conoscenza del mondo dell’energia
• conoscenza del mondo Azure;
• conoscenza di

Il candidato è una persona dotata di entusiasmo e che dovrebbe possedere: 

• abilità analitiche forti;
• predisposizione al lavoro di squadra;
• tanta voglia di imparare e mettersi in

Cosa significa far parte di Sorgenia

Cerchiamo candidati con spirito pionieristico e innovativo, che siano pronti a gestire con proattività e concretezza progettisfidanti contribuendo alla continua crescita di Sorgenia.

In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interniinformali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestraaziendale, frutta fresca, un ambiente di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro.

Se vuoi scoprire cos’altro offriamo in Sorgenia, candidati, non vediamo l’ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità ditrattamento in materia di occupazione”.