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> Chi siamo

Il Gruppo Tecno dal ‘99 si occupa di servizi di consulenza nell’ambito dell’efficienza energetica, delle agevolazioni fiscali sui prodotti energetici e della fiscalità internazionale.
Nel 2005 diventa ESCo e ancora nel corso degli anni si è “evoluto” con ostinazione, credendo nel valore della formazione, dell’innovazione digitale e del lavoro di squadra. Abbiamo migliorato e arricchito la nostra proposta integrando entusiasmo, onestà, etica aziendale e ricerca continua, il nostro focus è ormai da alcuni anni la sostenibilità, ad oggi con una grande attenzione agli SDGs ed estendendo i valori in oggetto al tessuto imprenditoriale nazionale e internazionale. In tal modo abbiamo conosciuto e acquisito la fiducia di migliaia di clienti, in Italia e all’estero.

> L’azienda in breve

  • Core business incentrato sulla sostenibilità e quindi sul miglioramento delle condizioni ambientali.
  • Età media dell’organico aziendale (circa 36 anni).
  • Particolare focus sull’inclusività e all’uguaglianza di genere
  • Stipendi competitivi sul mercato del lavoro.
  • Forte attenzione alla work-life bilance.
  • Grande impegno nella diffusione e nella tutela di arte e cultura.

> Perchè lavorare in Tecno

Se non bastasse quanto scritto prima circa ciò di cui ci occupiamo, circa l’impegno che profondiamo per rispettare le esigenze lavorative e di vita, circa il mecenatismo in campo artistico che distingue il nostro presidente, resta ancora il fatto che il nostro quartier generale è all’interno di Palazzo Ischitella dove alzando lo sguardo si possono ammirare soffitti affrescati, affacciandosi ammirare il mare che bagna il golfo, uscendo si puo’ passeggiare sul lungomare di Napoli. Mentre all’interno la struttura offre una sala giochi con biliardino, ping pong e playstation per i più pigri e un solarium con sdraio per gli amanti del relax.

“Guardiamo al futuro senza mai dimenticare le nostre radici orgogliosamente napoletane”
(Giovanni Lombardi, Presidente del Gruppo Tecno)

“In quello che facciamo ci mettiamo prima di tutto la testa, ma non dimentichiamo il cuore”
(Claudio Colucci, Amministratore Delegato)

“Quando l’Amm. Delegato mi ha proposto di iniziare il mio percorso in azienda ero su un Taxi a Londra dove lavoravo da quasi 3 anni, ma non ho avuto alcun
dubbio a rientrare in Italia per Tecno”
(Flavia Schiano, CHR)

> Opportunità per gli universitari

  • Stage curriculari ed extra-curriculari.
  • Formazione tecnica.
  • Stabilizzazione dei talenti che emergono in fase di formazione.
  • Flessibilità oraria ai fini didattici

> Aree di interesse

  • Economico – Manageriale 5% 5%
  • Edile – Ambientale 30% 30%
  • Informatica 15% 15%
  • Meccanico – Industriale 30% 30%
  • Tecnologica – Biotecnologica 15% 15%
  • Umanistica 5% 5%

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